被出局的創始人再添新成員，古永鏘或將卸任CEO

古往今來，被團隊踢出局的leader數不勝數，從晉靜公的大好河山被韓趙魏三個附屬瓜分，到被丐幫掃地出門的少幫主喬峰——不論是真實歷史，還是虛擬故事，都詮釋出一個個大哥被小弟砍到撲街的佳話。而商場如戰場，如今的商場也完好的延續了這種風氣，一言不合，企業的帶頭大哥就被董事會get out。

阿里成立大文娛版塊預示古永鏘已出局

近日，有媒體報道，合一集團CEO古永鏘將卸任，目前整個集團仍處於管理層調整中。因此，「阿里大文娛客廳戰略暨戰略新品發布會」宣布改期到10月。其實，古永鏘的出局早在今年6月15日阿里正式成立大文娛版塊新聞發布會中就有露端倪。這場發布會上阿里集團CEO張勇宣布，正式成立「阿里巴巴大文娛版塊」。該版塊囊括阿里影業、合一集團（優酷土豆）、阿里音樂、阿里體育、UC、阿里遊戲、阿里文學、數字娛樂事業部。同時，張勇通過內部信宣布了一些人事調整。

張勇內部信表示：任命古永鏘為阿里巴巴大文娛工作領導小組產業發展委員會主席，協助我制定大文娛產業長期發展及投資布局戰略；與此同時，俞永福出任阿里巴巴大文娛工作領導小組組長，全面負責阿里巴巴大文娛版塊的領導和管理工作；此外，阿里影業CEO張強、合一集團總裁楊偉東；阿里音樂董事長高曉松、CEO宋柯；阿里體育CEO張大鐘；UC總裁何小鵬。以上成員均向俞永福彙報。

不難看出，古永鏘已經失去了對合一集團的控制權，離開是遲早的事。2007年，古永鏘提出的「三個億」理論，向所有視頻網站發出了生死宣言，也重新定義了他新的身份，確實他也做到了，但沒想到的是，一貫善於在資本界長袖善舞的古永鏘，最終還是敗在了資本的手下。

古永鏘卸任CEO，互聯網創業圈裡又新添一位被出局的創始人，這是意料之外，也在情理之中。而在互聯網創業圈裡面，出局的創始人遠不至於此。

雷士照明創始人吳長江曾三次出局

提起雷士照明創始人吳長江，也許很多人記得他的那句話：「大家已經上了船，何況我還是一個創始人，如果我不想下這個船，誰也趕不走我。」這句話很有悲情色彩，在當時，他曾經三次被股東驅逐出自己創建的公司。

2012年12月，吳長江與投資方、賽富亞洲基金創始合伙人閻焱鬧翻，辭去公司職務。後來，憑藉經銷商的支持，吳長江重新返回公司。但這一次，曾經作為吳長江堅定盟友的經銷商出現大規模「倒戈」，吳長江再也未能回來。在吳長江出局之後，大股東德豪潤達的董事長王冬雷成為雷士照明的董事長。

2014年8月8日，雷士照明董事會發布公告，罷免了吳長江首席執行官一職。此後，吳長江通過個人認證微博等不同渠道釋放言論，不服從董事會決議，並宣稱將起訴王冬雷。據悉，當時雙方爆發激烈衝突，最終德潤豪達董事長王冬雷舉報吳長江違規提取公司1.68億元，一場股東內鬥讓上市四年來的雷士照明首次出現虧損，股價從當初的1.26跌到了0.82。

2014年8月29日，家居照明行業的龍頭企業雷士照明在香港召開臨時股東大會，就罷免董事長吳長江一事進行表決，參與投票的股東有九成以上贊成罷免吳長江。

在今年的5月，本刊記者專訪雷士照明現任董事長王冬雷時，他向記者還原了當年與吳長江的恩怨決裂以及當年的三次驅逐風波，並透漏了吳長江所欠4億賭債之事。如今，雷士已經走出「內鬥」的陰影，不僅開始國際化布局，而且也在探索更先進的智能照明技術。

樂百氏創始人何伯權巔峰時出局

如今再次說起樂百氏，大家也許不會陌生，但是樂百氏這個品牌，已經從大眾視野中消失了。有人說這樣的結局和他的創始人何伯權被踢出局有關。

何伯權現如今給自己的定位是天使投資人，而要說起他和樂百氏的關係，要追憶到1989年，當時，何伯權與4個年輕人組建中山樂百氏保健品有限公司，在短短8年內，何伯權讓樂百氏的銷售額由1989年的幾百萬元上升到1997年的15億元，連續5年全國市場佔有率第一。

2000年，正當樂百氏的事業處於巔峰，何伯權卻將92%的股份賣給法國達能。但是在2001年11月30日，卻爆出了時任樂百氏總裁的何伯權向全體中層以上幹部宣布他和楊傑強、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創業者集體辭職的消息。

據當時的報道分析，何伯權之所以選擇離開，是因為與控股方達能公司在今後的發展戰略方面發生了嚴重分歧。而很多樂百氏的老員工在談到樂百氏的衰敗時，往往把原因歸咎於「達能並不想做大樂百氏」，甚至有意要把樂百氏「雪藏」在達能大家庭中。比如，對於新產品「脈動」，消費者甚至看不出其與樂百氏的關係，「樂百氏」的字樣在包裝瓶的右上角，很不顯眼。

58趕集集團成立趕集網CEO楊浩湧出局

2015年4月17日，58同城和趕集網宣布合併，成立58趕集集團。58同城董事長、CEO姚勁波和趕集網董事長、CEO楊浩湧出任新公司聯席董事長和聯席CEO。同年11月，58趕集集團宣布將內部孵化的瓜子二手車直賣網分拆獨立，由楊浩湧出任董事長及CEO。同時，楊浩涌辭去了58趕集集團聯席CEO職務，繼續擔任58趕集集團聯席董事長。

滴滴快的合併創始人呂傳偉淡出舞台

2015年2月14日，滴滴打車和快的打車宣布以100%換股的方式正式合併。合併后，新公司將實施Co-CEO制度，滴滴打車CEO程維、快的打車CEO呂傳偉同時擔任CEO。兩家公司在人員架構上保持不變，業務繼續平行發展，並將保留各自的品牌和業務獨立性。但合併至今，滴滴佔據主導地位，快的漸漸退出歷史舞台。

百度與攜程股權置換原去哪兒網CEO庄成超出局

2015年10月26日，攜程與百度達成一項股權置換交易，完成與去哪兒的合併。交易完成後，百度將擁有攜程普通股可代表約25%的攜程總投票權，攜程將擁有約45%的去哪兒總投票權。

合併后，去哪兒繼續作為獨立的上市公司運營。在去哪兒這邊，創始團隊已經失去控制權。2016年1月4日晚間，去哪兒發布公告稱，庄辰超目前已經正式離開去哪兒，卸任去哪兒網CEO一職。

一號店多次易主原CEO於剛早已出局

2008年3月，於剛和劉峻岭創辦1號店，從2010年平安以8000萬元價格拿下一號店80%股權，到2012年沃爾瑪對1號店增加投資，持股提高至約51%，成最大股東，到今天併入劉強東麾下，一號店多次易主，而原CEO於剛早已出局。

2015年07月14日晚，1號店董事長於剛與CEO劉峻岭發布內部郵件，向1號店員工宣布，決定離開1號店去追求新的夢想，至此，於剛正式離開了自己創辦的1號店。

阿里收購高德地圖原CEO成從武卸任

2013年5月，阿里巴巴宣布收購高德28%的股份；9個月後，阿里巴巴收購高德全部股份；隨後不久高德向證券所提出退市申請；一個星期前，高德正式退市，和阿里巴巴全面整合。

在阿里完成對高德的收購之後，高德創始人兼CEO成從武卸任，僅擔任「特別顧問」一職，高德CMO金俊也離職加盟了特斯拉，負責市場等工作。這標誌阿里巴巴對高德全面接盤，及其順利過渡至俞永福領導下。

其實，創始人和資本的博弈並非當下才出現的話題，在國外也時有發生，許多全球知名企業的創始人也未能逃出被資本踢出局的命運。在商業戰場中，股權就是發言權，創始人只要在股權上不佔優勢，就存在被藉機罷免的幾率。所以，與其謹小慎微，不如在融資時為自己鋪好後路，不至於後期「人為刀俎，我為魚肉」。