大學生就業路在何方？

導讀：2001年突破100萬，2004年突破200萬，2005年突破300萬，2007年突破400萬，2008年突破500萬，2011年突破600萬，2014年突破700萬（達727萬）——從畢業生數量看，高校畢業生人數年年增長。新的一年，2017年預計將有795萬的高校畢業生投入到就業的洶湧大潮中。畢業生人數在年年遞增，就業之難也成了新常態。連續幾年的「史上最難就業季」給人的感覺就是：對於就業，「沒有最難，只有更難」！如何保證大學生平穩畢業、實現就業，成為社會關注的焦點。引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，發揮中小微企業「就業容納器」作用，引流畢業生到先進位造業、現代服務業和現代農業等領域創就業成為解決大學生就業難題的核心關鍵。

數據來源於豐訊智庫出品的《2016年度雲南大學生市場消費報告》

• 濤聲依舊：「鐵飯碗」依舊吃香

高校畢業人數增多是壓力，但也為國民經濟的創新驅動提供了人才智力支持。豐訊智庫數據顯示：畢業后，37%的95后大學生的規劃是找工作，考研為22.8%，創業佔比13.1%。

專業是他們擇業時的首要因素，工資福利和個人價值的實現分列其後；但從擇業現實來看，「鐵飯碗」依舊是他們最嚮往的工作單位，國企的吸引力高於事業單位和外企。片面追求穩定和安逸不肯吃苦，國家政策引導和個人擇業理想的嚴重脫節，是造成當下高校畢業生就業窘境的根源。當豐滿理想撞上殘酷現實的冰冷鐵壁時，95后大學生紛紛選擇背棄理想叛逃投敵。

• 多多益善：一切向錢看

進入職場后，59.06%的95后大學生期待自己的第一份工作薪水在3000元及以上，其中期望4000元起薪的大學生比例為26.37%；與此同時，37.64%的大學生期望的試用期工資為2001~2500元之間，28.39%的大學生期待的試用期工資在2501元及以上。

• 愛憎分明：厭惡潛規則嚮往大公司

豐訊智庫數據顯示：95后大學生極度厭惡有潛規則企業，其後依次是環境髒亂差、無誠信和套路深的企業。反之，他們極度嚮往發展空間大、企業文化和辦公環境好的企業；看臉時代，95后大學生在保證入職企業高顏值的同時也追求內里必須有料。

• 年輕任性：更願意在上午接受面試

對企業性質不感興趣、面試時間撞車和崗位不匹配是95后大學生面試爽約的主要原因。豐訊智庫數據顯示：65.11%的大學生更願意在上午時段接到企業的面試通知，其中9:30~10:30時間段的佔比最高為41.58%。與此同時，51.01%的大學生願意嘗鮮直播面試。

史上最難就業季年復一年，要根本解決大學生就業難，必須靠產業轉型升級，實現產業由低端轉向高端。只有這樣，才能更多地創造適合大學生就業的中高端就業崗位。反過來，解決好了大學生就業，才能把我們的人才紅利變成現實！（豐訊智庫）

• （文中所有涉及高校市場的專業數據皆出自豐訊智庫出品的《年度雲南大學生市場消費報告》。一共涉及關及大學生生活方方面面的19個行業，在以後的每一個星期三，我們會準時為你解讀、更新！）

2017年大學畢業生將達795萬

再創新高，又是一年最難就業季

大學生就業出路在何方？

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