銀行HR爆料招聘的那些潛規則！你知道幾個？

究竟銀行招聘存在哪些潛規則呢？接下來湖南中公金融人（hnyhzpks）小編就跟大家來掰扯掰扯銀行那些事兒~

我在一家國有商業銀行工作，我們行每年都要招聘應屆畢業生，由於招人比較多，我被人力資源部借去幫忙。在這個過程中，我了解了銀行招人的一些標準和規則，另外自己也總結了一些經驗。在這裡寫出來，給各位正在找工作的應屆畢業生的提一些建議。

一、銀行招聘的公開條件

二、銀行篩選簡歷的標準

三、各個單位篩簡歷的標準和程序不盡相同，還是有一些共同特徵的。

四、銀行需要什麼樣的畢業生

最後，很多同學，在找工作的時候，只是看重用人單位的名氣、收入，這倒也無可厚非。但是，對於想從事銀行工作的同學來說，一定要想清楚。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業，實際上，大多數基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，每天早起晚歸，奔波應酬，犧牲了時間和健康換來了並不是很高的收入。

我個人認為，畢業生在找工作的時候，最好能想清楚的興趣，認真地分析一下自己的素質和能力，然後根據這兩方面的標準來選擇適合自己的工作，不要盲目去追求大公司、高收入的職位。最好的工作，是適合自己的工作，不是掙錢最多的工作。

現在，很多同學抱怨工作難找，但是，卻很少從自己身上找原因。如果你還沒有找到工作，對照一下上面的標準分析一下，你有哪些欠缺的地方，如果有，就趕緊改。如果你覺得自己具備了上述條件，還是沒找到工作，那麼，說明你的自身條件和你應聘的職位不匹配，那就盡量尋找適合自己的職位。

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