編輯有知識產權嗎？

如今出版單位編輯人才流失加劇，傳統出版職業前景不清晰、行業發展不被看好。面對這種問題，浙江大學出版社總編輯袁亞春認為，留住人才最重要的抓手，就是給人才相應的職業歸屬感、職業尊嚴和價值認可，要在制度設計中嵌入對人才真正的尊重和價值保障，保護編輯的知識產權。

▌袁亞春，浙江大學出版社總編輯

前段時間赴京參加一個小範圍的出版座談會。會上，幾位行業大咖一致提到當今出版單位編輯人才流失加劇的問題。出席座談會的有關管理部門高層領導很關心這種現象，一再插話詢問編輯人才流失的比例，流失的去向，以及流失加劇的原因。一次座談會當然不可能把行業人才流動的所有問題都講透，記得當時我發言中提到人才流失的原因，一是年輕人不認同老一輩人對職業「從一而終」的價值觀，普遍追求職業生涯更多的可能性；二是出版從業者個人收入已經沒有優勢，甚至劣勢初顯；三是傳統出版職業前景不清晰、不被看好。會後我又仔細思考了這個問題，想在這篇文章中把問題的實質講清楚。

編輯的知識產權備受關注

今年「兩會」，文化界人士提到了出版產業的人才隊伍建設、編輯知識產權保護等議題。全國政協委員、編輯學會會長郝振省提到，在建設文化強國、出版強國的今天，應該著力解決好編輯的責任、義務與權力對等的問題，主張對出版單位編輯的價值、責任、使命和應該享有的權利等進行學理方面的考量與研究。

這就引出了一個很少人關心過的問題：作為一部著作的著作權人，其知識產權是被《中華人民共和國著作權法》明確保護著的，出版單位的專有出版權雖然屢被侵犯，但法理上也是受保護的。但是，作為一部著作的策劃者、編輯加工者，編輯人員付出的創意和智力似乎從來沒有被確認為是一種知識產權，這些人的腦力勞動價值一直被附著在作者的作品中，沒有獨立的意義。這合理嗎？

知識產權保護是一個世界性難題。知識創新過程的非線性特點，以及創新成果應用與商業利益的密切相關性，導致知識產權的使用很難以一個標準化的程式去衡量、去作定向定期的約束。出版產業是知識產權應用的重要領域。這不僅表現在著作權人與出版單點陣圖書出版合作中，也表現在同一內容在形式或手段上進一步衍生的音像電子、數字出版甚至影視等方面的出版製作的合作中；此外也表現在國際版權的交易合作中。

相對而言，出版業的知識產權保護比較規範，除了不時出現一些非法盜版、內容剽竊現象外，體制內出版單位與作者就著作權、專有出版權產生的糾紛並不多見，即便偶爾產生訴訟，最後也是調解解決的多，出版社一般也會相對積極地表現出較高姿態，以利於自身社會形象的維護。國際版貿合作更加規範，尤其在出版「走出去」步伐加快的今天，政府的資源顯然成為國際版權交易中的重要因素，市場力量與政府引導相結合，共同構成國際出版合作的良好環境，因此明目張胆侵害知識產權的案例並不多。

編輯應擁有知識產權的三點原因

雖然侵害知識產權的案例並不多，但這並不表明出版業的知識產權制度已經高度完備。出版主體中，編輯是一支不可或缺的力量，編輯在知識產權的供應鏈中應該有自己的位置。這是因為：

首先，編輯在著作出版中的責任巨大。出版物的導向、內容質量、設計等等都需要編輯把關；一旦出現問題，編輯輕則被罰款，重則受到行政處分甚至承擔刑責。按照責任權利對等的原則，編輯應該被賦予相應的知識產權。需要指出的是，實際操作中出版物獲得社會某種認可后編輯取得的榮譽，可以算是知識產權中一種類似於人身權的具體體現，只不過這種權利並未在任何法律條文中得到過確認。但是，我認為編輯獲得的編審校費用，以及部分績效獎勵，也只是一種報酬，類似於知識產權中的財產權。

其次，編輯對書稿的加工處理，使得一部書稿逐步完善，最後達到出版質量的要求，這典型地體現了編輯的知識付出。有時候這種付出需要一定的知識創新，比如觀點的完善，結構的調整，內容的增刪等等，這種智力付出的價值自然地加到了出版物整體價值之中。可以說，一部合格的出版物的出版，是作者與編輯共同創造的結果。編輯理應得到相應部分的知識產權。

最後，現階段，編輯已經不是傳統意義的編輯了，選題的策劃成為擺在編輯面前的重要課題。許多暢銷書最初的創意策劃人並非作者，而是編輯通過市場調研，主動設定主題，設計框架后，想方設法邀請有關作者寫作或整合作品，作者在某種程度上成為一種「手段」。策劃是一種創意，而創意是知識產權的靈魂。可見，策劃編輯的知識產權特徵表現得更加典型。

應該說明的是，編輯的知識產權問題不是為了玩一種文字遊戲。出版產業面臨洗牌，傳統出版的挑戰來自多方面，包括收入、前景等等，但其核心，歸根結底還是從業人員對自身職業價值的評判問題。如果編輯們強烈地感受到責任無限、權利受限，自己通過思考和學習所產生的一個個創意、對書稿所做的一次次完善，只不過是為了賺取一份固定的報酬，自己的知識和智力付出得不到相應的、獨立的知識產權認可，長此以往，就會對這份職業產生責任權利不對等的沮喪甚至厭倦之感。

過去，人們對編輯職業有「為人作嫁」的形容，有人說這是出於對這個行業甘於犧牲的精神的讚揚，有人則認為這體現了一種無奈與戲謔。即便如此，為人作嫁的裁縫，其服裝設計所帶來的某種品牌價值也體現了一種典型的知識產權。

出版作為文化產業的重要組成部分，承擔著建設文化強國的重要使命。產業要發展，人才是第一要素；留住人才的最重要抓手，就是給人才以應有的職業歸屬感、職業尊嚴和價值認可，在制度設計中嵌入對人才真正的尊重和價值保障。編輯知識產權概念的提出，以及對這種權利的切實推行，無疑是出版業強元固本、留住並吸引更多優秀人才的重要途徑之一。

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