醫院憑什麼不給實習護士發工資？！

今天，一個正在南寧某醫院實習的冬粉跟我訴苦：

「圈哥，你知道我們醫院附近這一帶有便宜點的外賣嗎？再這樣下去，我們都吃不消，恐怕很快就喝西北風了！」跟我訴苦的是個中專的小護士，是剛來這個醫院實習兩周，字裡行間寫滿的儘是無奈和唏噓。

其實，她們的這種境況我也很同情，因為我也是從窮學生時代走過來的，有時候一頓飯吃多幾塊錢都會懊悔不已，精打細算地計算下一周期的生活費，捨不得看場電影，捨不得買身心宜的衣服。

這個醫院周邊有很多寫字樓和企業，因為物價要比南寧其他區域高一些，尤其體現在飲食方面。一頓飯沒有20塊錢根本吃不飽，何況這些實習的小護士正處於十七八到二十歲的年紀，身體需要量本身就高，護士的工作又很累，每天搬運病人，換藥、打針、翻身做護理，只要上了班，基本上屁股不可能挨著凳子，完完全全實打實的體力勞動，而這些都是建立在吃飽飯的基礎上的。

一直以來，我都對醫院的這種實習制度表示尷尬和困惑。學校每年都會派實習生到醫院，國家規定她們如果註冊，首要條件就是要滿八個月的臨床實習，同時規定每月必須繳納60元以上的實習費，遇到那些大一點的三甲醫院，實習費還會漲到好幾百塊錢一個月，同時還要收住宿費、空調費，生活費自理，應該說負擔不小。

但是按照目前相關規定

實習護士是沒有工資的
據說理由如下

實習護士是指在校生去醫院或診所實習。學生實習期與畢業生勞動合同中的「試用期」是不同的概念。勞動合同中約定的試用期有工資，而學生實習期應該是需要交學費的。如果你說的是畢業生與醫院在勞動合同中約定的「實習」，等同於試用期，就應當有試用期工資。關於試用期工資，勞動合同法有規定是不低於80%。

據我了解，其他行業，如銀行、如能源等等工作單位，他們是要付給實習生一定的工資的，少則幾百，多則幾千。不管多少，都是進項，很少有既要幹活又要給錢的這種實習制度的。護士本身的工作就很累，即使初期，實習護士什麼都不會，但實習幾個月之後，在帶教老師悉心教導下，在科室的培養下，她們基本上都能當做獨立的護理員進行工作，夜班也能獨當一面。臨床上，我們也經常看到有的老護士坐在辦公室，指示實習護士做一些力所能及的事情。

實習護士不代表是免費的勞動力，她們的付出有時候不比正式的少。或許，醫院會說她們什麼都不會，需要教，尤其現在中專的小護士，國中畢業就上了中專，專業知識非常欠缺，我們都弄不懂，何況她們？但哪個行業不需要師傅教就能獨立上崗呢？

圈哥的表妹也曾經是一名實習護士，她也表示很無奈，也很為她們抱不平。回想當吃的實習難熬，經過幾個月的實習，當時就想，為什麼實習護士比其他人乾的活多，比其他人幹活累，比其他人跑的腿多，比其他人挨的凶多，天天累的筋疲力盡的，可是連個工資都沒有，哪怕一天給我們三頓的飯錢也好的，可是我們卻什麼都沒有，還得上裡面添錢，關鍵干不好還得扣錢。

之所以發這一篇牢騷和呼聲，可能無法改變目前現有的制度，但我們真的很期待改革的那一天到來：希望醫院能給實習的護士們一些實實在在的關懷，比如最實在的實習工資，或者伙食補貼。對於不好好工作的實習護士可以扣，但對於實習好的護士應該給予一定的獎勵補助，起碼生活上的補助還是應當的吧？

飯都吃不飽，怎麼工作好？最後做個小統計，贊成的小夥伴請下方點個大拇指，我想看看有多少人同意我們的看法！順便也期待，有關部門能看到實習護士這個群體那雙期待的眼神......

圖文來源於網路，如有侵權請留言