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你的小目標,是靠激情支撐還是能力實現?

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如 果 你 錯 誤 地 做 正 確 的 事 情 並 改 正 錯 誤 的 做 法 ,

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聽她的聲音| 會上癮

16:16你是靠激情還是實力實現的目標來自商人之道

戳上方綠標聽念夕給你講故事

文:念夕

主播:念夕

我們都知道,每個人都有著奮鬥目標,大大小小的各種目標。沒有目標的人生是不敢想象的。

想起前段時間,大家的朋友圈被王健林的「小目標」強勢刷屏。細細品味,首富王健林的一席話讓我們明白了:夢想總是要有的,萬一實現了呢?

很多職場人工作幾年後,也開始與首富一起制定人生「小目標」,比如,想要再給自己「充個電」,在職場路上更上一層樓。但總是覺得沒時間沒精力沒方向,制定的小目標雖然完美,卻難以實現。

對於這類職場新人來講,他們單單靠激情去實現自己的的奮鬥目標。其實,這樣遠遠是不夠的,因為興趣和激情僅僅能支撐你走過一段路,而並不一定能帶你走很遠。

要想實現自己的目標和夢想,必須要靠能力支撐。

1、靠內心激情很難實現目標

有不少職場朋友,發覺自己對某件事有熱情、有激情、有夢想,就毅然放下當前手頭的一切,勇敢的去追求了。傾向於追尋內心激情的人,在進行職業目標選擇的時候,通常會面臨一個很大的問題。

這個問題就是:你所傾心的事未必是你擅長的事,而擁有激情也並不等於能夠把事情做好。檢索一下成功案例,我們認為單純追尋激情進行選擇(特別是職業選擇)的風險極高。

雖然成功依賴很多條件,比如天賦、環境、運氣、背景等等。但一個人如果希望有所成就,靠著興趣和激情並不一定能帶你走很遠,尤其是做自己不擅長的事情,失敗率很高。

單純的追尋內心的激情還有不少問題,而且這些問題並不會因為你立刻付諸行動就消失了,相反,情況只會變得更糟。

假如你有那麼一些能力卻不夠優秀,一旦過早跳入心存激情的領域,最多也就是做的馬馬虎虎。這種情況下,時有時無的少許成就感會一直與三天兩頭的失望做對抗,結果就是一直在糾結和焦慮(我們周圍很多人是這樣的)。

「激情」這個東西是靠不住的。單單拿興趣或者夢想做文章,夾雜了無數的迷茫、妥協、放棄等因素。首先,它並不清晰,大多數時候,你很難去具體的描述自己到底要幹什麼或想要什麼;其次,人是善變的,我可以今天喜歡籃球,明天喜歡足球,這很常見。

那麼,靠著激情和興趣的人,就很容易陷入「尋找自己真正熱愛(或適合自己)的工作--嘗試失敗--焦慮--自我懷疑」這樣的惡性循環。

2.目標是要靠能力來支撐

我們知道,做自己不擅長的事失敗概率很高,那麼有多少人能在持續的挫敗感中堅持下去呢?

如果一個人對某項職業目標充滿了熱情,就會產生完美的幻想,而「完美幻想」會導致這些不完美被進一步放大,當事人很難接受這樣的現實,便陷入了長期不幸福的狀態。

理想是每個人都有的,不管你需不需要,也不管你覺得自己有沒有,因為所謂理想,不過是自己希望能夠達到的一種狀態而已。沒有能力支撐的理想,連夢想都不算,充其量只是妄想而已。

其實,「把事情做好」一定是一個不可或缺的條件,或者可以說,是先決條件。

當你把一件事情做好,就會產生正向反饋,這會驅使你做得越來越好,最終才有機會和餘力去選擇自己想做的事情。很多人一開始往往是因為興趣(甚至是因為無聊),然後慢慢發現自己挺擅長這件事。

「比別人做得更好」這種情況帶來了成就感,成就感讓他們不斷精進,慢慢將興趣變成了職業,最終實現自己的小目標。

3.做正確的事情是最重要的

如果你對一件事有激情,那很好,但它並不是讓你進步的驅動力。所以請先把它拋到一旁,暫時擱置也好,當作興趣也好,都不重要。因為最後實現它,都需要靠你的實力。因此,不妨堅持去「做正確的事情」,這是你需要關注的。

「做正確的事情」因為這條路是清晰的,不會讓你陷入難以給出準確答案的泥潭。當你開始著力於把眼前的工作做好,才有可能累積到足夠的「職場資本」。

依靠這些資本,未來你才會有更多的選擇和機會,才更有可能找到(或者創造)真正的「令人滿意的工作」。

一位智者曾說過,「我們所有的社會問題源自更正確地做錯誤的事情。你做錯誤的事情越有效率,你就變得越錯誤。錯誤地做正確的事情,比起正確地做錯誤的事情遠遠要好。如果你錯誤地做正確的事情並改正錯誤的做法,你就會得到更好的結果。」

如何把工作做得更好呢?其實最簡單的答案,就是刻意練習,讓自己成為優秀的工匠。至於怎麼練習才能達到優秀,已經有不少理論了,比如1萬小時理論,走出舒適區理論等等。

綜上,做事要腳踏實地,不要去追求激情和虛幻的東西。當然這並不是說做人就不能有任何追求了,「人還是要有夢想的,萬一實現了呢?」只是我們得記住這個「萬一」,是要靠一步一個腳印走出來的。



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