職場這條船，你是哪種魚？

歡樂頌第二季開播了，即便廣告變得多如牛毛，但熱度依舊居高不下。有影評者說這是一部瑪麗蘇式展現富人階層生活品味，卻把底層生活客觀展示出來的一部反差劇。我以為這部劇之所以還能火到第二季，是因為太多人在裡面看到自己的人生，真實或理想的樣子。

作為一部時常穿插商業題材的都市生活劇，它在商業知識上的傳導是足夠合格的。無論是劇中曲父給曲筱筱念叨的生意經，還是安迪嘴巴里蹦出來的專業財經辭彙，都給人特別寫實的感覺。尤其第九集中提到的鯰魚效應，讓我回味起之前念商科時老師的解釋：挪威的沙丁魚口感鮮甜，當地人都特別愛吃。可這種魚喜靜不喜動，漁船歸岸之后大多都死於缺氧，只有一艘船能夠帶回很多新鮮的沙丁魚。而這個謎底直到老船長死後才被揭開。原來是船長在裝沙丁魚的箱子中放入了以吃小魚為生的鯰魚，導致沙丁魚為了求生不斷遊動，才解決了缺氧問題。

而劇中關雎爾的回話也頗讓人回味。「這種鯰魚對漁夫是好事情，可對於那些只想安安靜靜生活的沙丁魚來說，可就太糟啦。」

曲筱綃正是這五個女孩中扮演鯰魚的那一個。不愛讀書、喜歡折騰、彷彿妖精一般的曲小姐博得了趙醫生的溺愛，安迪的寬容，當然，還有邱瑩瑩這樣「沙丁魚」的厭煩。狼性文化大行其道的當今職場，老闆既希望把一些沙丁魚改造成鯰魚。但同時也知道，太多的鯰魚同樣會擠壓沙丁魚的生存空間。而公司的「貨艙」只有那麼大，保持員工活力同時保住利潤，沒有能耐的船長恐怕只有折戟沉沙的份了。

邱瑩瑩是典型的沙丁魚式員工。對老闆來說，她是企業穩定的現金流製造者。循規蹈矩的工作，不會為老闆無事生非，但也絕無突破的空間。其實很多工作有一定年份的人，心態和邱瑩瑩是類似的：我不需要做什麼領導，也不想擔太多的責任，我勤勤勉勉干好我的工作就好了。記得前段時間某央企編製內員工還指著地區總經理的鼻子頂撞：我沒有做錯什麼，你也不能平白無故開除我。這樣的事情尤其在公辦企業，年紀不上不下的基層員工產生這樣「打卡上班」的心態我相信不會是個例。

劇中最精明之人我看非包奕凡莫屬。身為家族企業的第二代掌門人，願意通過參與併購，把業務板塊拓展到新興市場，這需要相當大的魄力。都說創業易、守業難，因為時代在變革，市場也在革新，老一代的商業模式遲早要被淘汰在商業洪流中。這既是留學歸來的他，視野開闊后所下的一步新招，也是企業適應新市場需要做出的嘗試。

雖然這部劇在豆瓣的評分已經下滑到爛片門檻的5.2分，但也不至於嚼之無味。一邊欣賞豪車美女的奢華世界，一邊縱覽底層家庭的民生疾苦，不也是種新奇的體驗嗎？