這篇文章，送給想要跳槽卻沒勇氣的你

不值得做的事情，就不值得做好，這似乎是一個定律，但它的重要性卻往往容易被我們忽視。「不值得定律」反映出人們的一種普遍心理：一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。

那麼反過來說，哪些事是值得做的呢？一般而言，這可能取決於以下三個方面：

1、價值觀。只有符合我們價值觀的事，我們才會有興趣並滿懷熱情的去做。

2、個性和氣質。一個人如果做一份與他的個性氣質完全相悖的工作，他是很難做好的。如一個好交往的人成了檔案管理員，或一個內向的人卻不得不每天和不同的人打交道。

3、現實的處境。同樣一份工作，在不同的環境下去做，給我們的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打雜的工作，你很可能認為是不值得的；可是，一旦你被提升為部門主管，你就不會這樣認為了。

而在現實社會中，許多人並不知道自己應該做什麼，結果做的都是不值得做的事情。 做不值得做的事，會讓你誤以為自己是在完成某項任務，但最後得到的可能僅僅是一絲自我安慰或虛幻的滿足感。 不值得做的事會消耗你的時間與精力，而值得做的事你卻沒有時間去做。不值得做的事會賦予自己生命的循環，一項活動的單純規律性會逐漸演變為必然性。 做不值得做的事還會產生慣性，做了不值得的事之後，接下來會為不值得之事繼續提供值得後續的理由，不然你的精神將無從依託。

但成功的秘訣永遠是抓住重要的目標不放，做值得做的事。所以，不要做自己現實中的奴隸，不是每件事都必須去做。很多事情只不過是在浪費我們的生命罷了。一流的人做一流的事，不該做的事，千萬別再繼續去做。很多時候，做一件正確的事情，要比正確的做十件事情重要。

總結一下，值得做的工作就是：符合我們的價值觀，適合我們的個性與氣質，並能讓我們看到希望的事。如果你的工作不具備這三個因素，你就要考慮換一個更合適的工作，並堅持做好它。

因此，對我們每一個人來說，應該思考當下你做的事是否值得？重新定位在多種可供選擇的奮鬥目標及價值觀中挑選一種，然後為之而努力。「選擇你所愛的，愛你所選擇的」，才可能激發我們的鬥志和願景，才可以有真正成功的希望。