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有想法,是對職場人的最高評價

有想法,是對職場人的最高評價

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  • 一個有想法的人最容易具有辨識度,也不會輕易墮入平庸。這類人身上,都極具成長潛力和能量。

  • 有想法的人不僅會提問,更會提出解決方案。

  • 掌握了批判性思維,我們才能不人云亦云,了解看事情的另外一種角度,產生更獨特、更深入的觀點。

推薦語:決定我們晉陞的,除了績效,還有我們對於工作的想法,這也是能真正區別於別人的顯著評價。一個有想法的人善於觀察、閱讀、總結、思考、實踐,在工作中也往往最終會成為不可或缺的人。

作者:Bella

本文已獲授權,轉載請聯繫原作者

最近聽朋友講了這樣一件事:年底績效考評,A和B兩個人的績效完成情況都差不多,但是A的年終獎卻比B高了一個等級。

問及原因,領導說「A思想比較活躍有想法,而B則每天滿足於手頭工作,態度不是很積極。」

可見,職場上,決定我們晉陞的,除了績效,還有我們對於工作的想法。

1、有想法是對職場人的最高評價

在職場上對一個人的正向評價有很多維度,比如忠誠、靠譜、負責等等,但能真正區別於別人的一個最顯著的評價,便是「有想法」。一個有想法的人最容易具有辨識度,也不會輕易墮入平庸。這類人身上,都極具成長潛力和能量。

什麼才算是有想法?知乎上點贊率最高的一個答案是:有想法是建立在有特色的個人觀點上,特別是有跟其他人不同的觀點,這個觀點來源於觀察、閱讀、總結、思考、實踐,而不是拍腦袋拍出來的。

職場上,有想法的人,為了堅持一個觀點可以和老闆爭論不休,為了達成目標而想盡一切辦法去嘗試,他們可能不按常理出牌,勇於發表並堅持自己獨到的觀點。

而缺少想法的人,只會機械地按部就班執行手中的任務,他們有時是溫順的老好人,避免與人發生正面衝突;有時只是思維固化,當一天和尚撞一天鐘,每天都是溫水煮青蛙的狀態。

事實證明,很多領導都比較喜歡思想活躍、有想法的下屬。

我曾與姐姐創業做海外遊學項目,一天,一個女孩來面試,表現十分優秀。在「為什麼選擇我們公司」以及「如果說服客戶購買我們的產品」這兩個問題上,更是分層次、有條理地說得頭頭是道。

面試結束后,姐姐非常滿意,評價是「不錯,是個有想法的女孩」。

有想法的人,在工作中的表現也不會太差。入職后,她不斷優化各項流程,積極與客戶溝通發現問題,會上大膽發表自己的想法和觀點,很快她受到了重用,負責整個華南區的銷售任務。

職場上,只有你的想法一次次地被肯定、被採納,你才會變得舉足輕重,成為不可或缺的人。

當別人問你意見時,請別只說「沒問題」;當部門頭腦風暴時,請帶著2-3個點子進入會議室;當你發現某件事情可以做得更好時,請別吝惜你的建議。

有想法是遇事的一種思考方式,與性格內向外向無關,與口才好壞也無關,而是與走不走心密切相關,前美世諮詢項目總監孫圈圈說,「有想法」最大的門檻,是「開始想」。

2、有想法的人不僅會提問更會提出解決方案

那麼,什麼才是有想法的人呢?

有想法的首要表現,在於「能夠提出問題」。禮物說的CEO溫城輝在《我們為什麼提不出問題?》一文中提到:「無論是《1984》里對權威的崇拜讓你不敢提問,還是《娛樂至死》里的讓你不想提問,似乎都在成為現實,作為一個渺小的個體,我們似乎無力改變他人和整個社會,但也許,我們都能努力自省,勤于思考,成為一個有問題的人。」

比提出問題更重要的,是知道如何解決問題。

我們常說:「公司請你來的目的,是解決問題。」面對工作中的問題和不完美的地方,有人選擇抱怨和發牢騷,向周圍的同事散發負能量;有人卻會找到問題的突破口,思考解決方法,證明自身能力。

無論你的結果是拿下了燙手的山芋、完成了別人做不到的事情,還是提高了原有的工作效率、推進了項目進展,都是對你的想法和解決方案的肯定,是你獨有的價值。

3、好奇心和批判思維讓我們走得更遠

如何成為有想法的人?

  • 首先要保持獨立思考。

我們從小受的教育,都在告訴我們好孩子在家要聽父母的話,在學校聽老師的話,在公司里要聽領導的話……就連課堂所學的知識,也只讓我們記住結論就好。

在高度信息化的社會中,我們會發現,熱點事件很容易在微信、微博等社交媒體上引爆並快速傳播,帶給我們現成的觀點和情緒。這讓我們越來越少地關注事件本身的發展,也越來越少去問幾個「為什麼」。

但是,言聽計從並不是我們的職場生存之道,沒想法只會讓你不犯錯,卻無法保證你的發展和晉陞。

東方風行傳媒副總經理夏驕陽曾說,「我的團隊不歡迎乖孩子,沒了獨立思考哪來不一樣的內容,沒有豁出去的勇氣哪來讓別人驚訝的作品?」獵聘老六也經常在專欄中強調,「傻乖的人是沒有靈魂的」。

不進行獨立思考、乖乖地聽話只會讓我們學會順從,成為只會「嗯嗯嗯」和「對對對」的應聲蟲。

  • 其次,要培養自己的批判性思維和好奇心。

在國外很多高校,尤其是常春藤盟校,都越來越強調批判性思維的重要性。

耶魯大學校長2016年新生演講的主題是「要做一個審慎的批判性思考者」;我也聽說在哈佛的課堂上,只有一小部分時間是教授在傳授知識,其餘時間便是大家針對某一問題各抒己見,進行多角度的深入探討。

掌握了批判性思維,我們才能不人云亦云,了解看事情的另外一種角度,產生更獨特、更深入的觀點。

  • 最後,要勇於發表自己的觀點。

「酒香也怕巷子深」,只有將我們的想法表達出來,別人才會有一個了解你的入口。這個世界上,沒有人有主動發現你的閃光點的義務。所以,你要懂得在適當的時機、適當的場合,向外界展示自己,為自己的想法代言。

— 完 —

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