職場中如何快速升遷是一門學問,很多人在職場認為表現的兢兢業業,十分努力,結果是非但沒有得到上級的重用和提拔,反而處處受到制約,心裏面產生不滿的情緒,造成這樣的原因其實很簡單:不懂得職場升遷之道。
職場晉陞潛規則:為什麼越是優秀升遷的越慢?
1、優秀的人常常不會感恩
2、對領導構成權利威脅
3、有些的人常常居功自傲
綜上所述之所以優秀的人升遷不上去,背後的主要原因是缺乏對自身角色的定位,在領導看來其背後的邏輯是權力的絕對安全,絕對不允許別人挑戰這種權威,然而很多人都不明白這一點。
職場中如何快速升遷是一門學問,很多人在職場認為表現的兢兢業業,十分努力,結果是非但沒有得到上級的重用和提拔,反而處處受到制約,心裏面產生不滿的情緒,造成這樣的原因其實很簡單:不懂得職場升遷之道。
職場晉陞潛規則:為什麼越是優秀升遷的越慢?
1、優秀的人常常不會感恩
2、對領導構成權利威脅
3、有些的人常常居功自傲
綜上所述之所以優秀的人升遷不上去,背後的主要原因是缺乏對自身角色的定位,在領導看來其背後的邏輯是權力的絕對安全,絕對不允許別人挑戰這種權威,然而很多人都不明白這一點。
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