| 必讀 |發論文獎錢的風氣，讓全世界科學界羨慕嫉妒恨

英國雕塑家Andy Goldsworthy用了十七塊鵝卵石頭建立了一座十四英尺的金字塔形石塔(圖)。從下向上鵝卵石逐個變小。底部鵝卵石最大重達1.5噸，而位於最頂端的第十七塊額卵石卻只有2盎司重，如同硬幣一般大小。底部鵝卵石的重量是它的20,000倍。

對我而言，Goldsworthy的作品提示了我們怎樣判斷哪些研究發現是最值得獎勵，並且是真正里程碑式的創新貢獻。

如果一種習俗逐漸養成了一種文化，而且是冠冕堂皇的文化，再造就了一代人，想改變它都難，因為漫天都是利益。

比如說，科研人員和醫生在國際期刊上發表論文，WoS分值越高，獲得真金白銀獎勵越多。這就是大學院校和醫院裡一種雅俗共賞的文化。

發表論文獎錢的文化愈演愈烈，已形成「風」吹向了全球科學界，各國開始以儆效尤。

若僅在「牆內」開花，也就罷了，如今蔓延至「牆外」，惹得全世界科學界對科學家和醫生羨慕嫉妒恨。如此發展下去結果是什麼？無人知曉。

近年來，國際著名期刊《Science》、《Nature》、《Cell》和《New England Journal of Medicine》等紛紛落戶國內並建立辦事機構。美其名曰拓展市場，擴大學術影響。

其憂與患無需過多言表，只要有關係和利益存在，一定會有交易。不會是純粹的學術傳播和擴大影響力那麼簡簡單單。

近日，這些「家醜」被《Science》刊文評述：「現金鼓勵發論文已影響全球！」。科學界如此創新成為了國際「頭條」，在眾目睽睽之下評頭論足科學界發論文獲高額現金獎勵是否恰當？感覺渾身上下不適。

科研人員發論文獲現金獎勵，如同造假論文被批量撤稿一樣，引起了全球科學界的關注。

論文造假是極少人不良誠信問題，甚至埋怨期刊監管不嚴，或許不會影響一個國家科學的公信度。

但是，當社會中一個精英群體，如科學家或醫生的研究工作失去同行認可的公信度，後果將是難以啟齒的尷尬。甚至被別有用心之人利用而誇大其辭。

事實上，科研人員在《Nature》、《Science》或《Cell》等國際頂級期刊上發表論文，作者可獲得平均4.3萬美元現金獎勵，相當於美國博士后或大學助教全年薪水！更有甚者，曾有最高現金獎勵16.5萬美元（100萬元！）。

發表這樣一篇論文絕對「物有所值，名利雙收」，難怪老外也開始考慮從的科研機構里發出此類論文！

這種現象讓全球科技界羨慕嫉妒恨。考慮從發出論文或至少和科學家一起合作發表，此事絕非子虛烏有。如此可以獲得高達數萬美元現金獎勵，何樂而不為？

其他國家也有發論文獎現金現象嗎？

除了，《科學》文章例舉了美國少數科研機構發表論文給現金獎勵的「規定」。譬如，阿拉巴馬州Oakwood大學給10美元象徵性獎勵作者論文被引用；Miller商學院（Muncie, IN）則給予2000美元獎勵論文發表在頂級商學界期刊等。

最近在《arXiv》的文章歸納了英國、美國和亞洲國家等科研機構給出獎勵的狀況(如圖)。除外，沙烏地阿拉伯、卡達、馬來西亞和台灣等都有不菲的現金獎勵在國際頂級期刊上發表論文。

《arXiv》統計各國科學界發論文給現金獎勵的情形。雄踞榜首最高獎金16.5萬美元。

給現金鼓勵，做錯了嗎？

這個問題的答案根深於每個國家民族的文化之中。舉例而言，國小生考試得了高分，家長會給些物質獎勵，包括現金。而在美國家庭中，罕見現金做激勵手段，最多拍拍肩膀說句：「Well Done 或 Nice Job!」 (不錯！考得很棒！)

的科學家和醫生會為了這個不菲的現金獎勵而點燈熬夜寫英文論文嗎？多數人不會的，也沒那個必要，其中還有更巧妙，不言而喻的捷徑。

擔憂和潛在危險在哪裡？

國內80%科研機構明文規定，發表WoS高分值兌現高額現金獎勵制度。如此大張旗鼓地以論文「兌換」現金獎勵，意味著重賞之下必有「勇夫」：

1）粗製濫造或論文造假花樣層出不窮

2）發表真正優秀論文愈加艱難，被質疑和嚴查

3）不得不手拉手老外一起發表論文，儘管老外對科研成果並無實質性貢獻，他們的「背書」意味著此研究結果真實可信。

成為培育科學界賄賂的「沃土」

《Science》的文章更為大膽地點出了此現象的「死穴」——學術界各式各樣賄賂。雖然那些著名期刊聲稱自己的編輯人員不食人間煙火，不近錢財酒色。在國內設立辦事機構就是為了辦事，一切皆有可能。

如果核心作者或課題負責人通過個人關係"影響"編輯人員，甚至與之「分享」獎金，以此來影響期刊是否刊發論文的決定，後果可想而知。

《Science》的文章委婉地使用了英文語句的「進行時」或「完成時」(No evidence ishappening or hashappened)。意思是說這些事天知地知，肯定你我無法知曉。

有句哲言 「凡事有度，過猶不及」。適度激勵和支持最佳！凡事無度，最終必然自食其果。

背景資料：

1、自從1990年起，國內大學院校/科研院所逐漸出現了在國際期刊上發表學術論文獎勵現金的不成文規定。

2、由武漢大學 Wei Quan、南京理工大學 Bikun Chen和自麥吉爾大學 Fei Shu檢索國內168所院校有關文件，其中100所機構有明文規定現金獎勵發表學術論文。

3、獎勵辦法是根據Web of Science (WoS)對學術期刊評分給予現金獎勵。從平均30美元到最高16.5萬美元不等。過去十多年，發論文給現金獎勵數額仍在增長。

第一家機構

第二家機構

第三家機構

第四家機構

第五家機構

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第六家機構

南加州大學人體計算中心和虛擬診所

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