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公務員面試考場如何做到「手中無劍,心中有劍」

公務員面試考場如何做到「手中無劍,心中有劍」

很多考生在公務員面試備考中往往會有這樣的擔憂,同一個題目同樣的答題思路,那我的答案是不是會和其他的考生答案雷同,進而讓考官產生不良的第一印象呢,這樣就不能夠在面試考場中脫穎而出了。這樣的思考很合理,但是在這裡,中公教育專家可以很肯定地告訴各位考生,並不會出現這樣的情況,因為面試的答題思路本身就是思考問題的邏輯思維,而且在表達的過程中如何去表達都會因為個人的生活經驗、實際體驗、學習經歷的不同而有所區別,即每個人的話語體系都是不一樣的,最終語言表達呈現的結果也會有所不同。

圖片來源於網路

但是,到答題後期考生們可能還有會有這樣的感受,雖然說面試作答向來沒有統一的標準的答案,最多只有答案的標準。面試重在智慧的交鋒,重在心靈的體悟,重在情感的共鳴,實際上學生到後期答題思考都會感覺有一個框架框住了自己的答題。以綜合分析的哲理題為例,很多考生在答題中直接簡單的三步走,第一步得出觀點,第二步事實論證,第三步結合自身喊口號,這樣的答題方式看似有章可循,實際上往往給考官造成生搬硬套的感覺,因為每個部分之間沒有相應的邏輯,只是簡單粗暴的內容整合,就更不要說讓考官產生內心的共鳴了。

在武俠小說中,通常把劍客分為三層境界:一是手中有劍,心中無劍;二是手中有劍,心中有劍;三是手中無劍,心中有劍。西門吹雪被古龍譽以「劍神」之稱,因為在他眼中,人即是劍,劍即是人,做到人劍合一,才為武學至高境界。面試答題也是一樣,所有考生在答題要達到的目標都是手中無劍,心中有劍,即看似毫無章法的應對,但是實際上卻有內在的邏輯,讓考官自然而然的產生共鳴,認同答題內容。做到手中無劍,心中有劍,考生備考務必抓住「三個關鍵」——積智、養心、聚情。

積智即是在求真基礎上長智。公務員考試面試要求真,但面試中追求的知識並非基本的理論和專業化的術語,而是對理論和知識的深入理解和靈活應用。這樣的知識顯然不能由通常的應試教育所傳授。

養心即在知己基礎上平心。參加面試的考生首先必須「自知」,不只對自己的基本情況,更重要的是對公務員職業的了解和對自己所報考職位的熟知。

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聚情即在揚善基礎上修德。首先要求考生要有一定的情感。而體現這一情感的最基本要素是考生在面試時能真實地表達自己,能對自己的理想和期盼有迫切的願望和體驗。

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