長春春季求職期白領平均薪酬6090元，你拖後腿了么

核心提示：12日，智聯招聘發布今年春季各城市白領平均薪酬排行榜，調研數據顯示，2017年春季職場競爭持續升高，全國白領44.6人競爭一個崗位，37個主要城市的平均招聘薪酬為7665元，長春以6090元排名倒二。

一季度，全國職場競爭指數持續回升，平均44.6人競爭一個崗位。網路遊戲行業的競爭指數依然排名第一，絕對值相對上一季度有所上升，為73；政府/公共事業/非盈利機構行業的競爭指數為50.7，由上個季度的第28位上升至本季度的第十位。

通過與2016年冬季的數據對比可以發現，2017年春季的競爭指數持續回升，全國求職市場的競爭勢頭漸趨激烈，但相對於2016年春季的競爭指數，競爭激烈程度相對緩和。

從不同城市的競爭指數來看，全國37個主要城市中，春季求職期北京的競爭指數依然穩居第一位，為96.0，相對2016年冬季競爭指數93.5的絕對值略有上升。深圳的競爭指數排名上升至第二位。長春白領競爭指數為31.3，排名第17位。

薪酬方面，2016年以來，全國平均薪酬水平一直處於上升趨勢，2017年春季雖有漲幅但放緩趨勢明顯。薪酬榜顯示，全國37個主要城市平均薪酬為7665元。

北京的平均薪酬水平依然保持第一名，為9942元。長春以6090元的平均薪酬水平在37城中排名第36位，哈爾濱以5915元排名墊底。

從薪酬的分佈情況來看，長春地區薪酬為2001~4000元和4001~6000元的職位佔比最高，分別為30.0%和35.4%。

6001~8000元及8000元以上薪酬的職位佔比分別僅為21.0%和10.6%。長春地區中低薪資水平佔比較高，整體薪酬水平相對其他城市偏低。