在職場中，人際關係比工作能力更重要？你覺的呢？

其實我們平時一直工作，有沒有想過工作的本質是什麼？首先是能幫忙我們實現財務自由簡言之就是賺錢。其次證明自我價值的途徑之一。自我實現需求，即馬斯洛需求理論最高需求。再次增大自己的社交圈。因為時間效用，長時間在同一環境下，主動或被動的，都會與周圍人建立社交關係。這三者的關係又是遞進的，如果在工作中，你沒有合理的收入，那你的價值體現就無法充分展現處理，都沒有錢怎麼能更好的維持你身邊的關係，雖然不是必須條件，但必不可少的。

有的時候盤點下周邊的自己身邊的人際關係，不難發現你的很多圈子是因為工作而帶來的人際關係，工作更容易建立人與人的協同關係。其他的圈子例如同學、朋友等都會因為有了家庭慢慢的淡去，一個人一天24小時，正常有8個小時是要與你的同事在一起的，也正是這種同目標的工作圈子，有了歸屬感，存在感，價值的體現。同時同事的人際關係好壞，也會影響到你工作價值的產出。與你的同部門的同事關係直接影響到你的工作持久性，與跨部門關係影響你的跨部門的資源調用的力度，與上級關係好壞直接影響到你的發展空間，與下級關係的好壞直接影響到團隊的戰鬥力，而這些關係都會影響到你的工作價值產出，以及自身價值的產出。所以在讓自己工作很優秀的同時好壞維繫你身邊的人際關係吧。

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