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90后創意求職之視頻簡歷

90后創意求職之視頻簡歷

圖片來源自網路

隨著高校應屆畢業生人數每年與日俱增,應屆生求職競爭越來越劇烈,許多應屆生投出去的簡歷都杳無音信。為了更好的應聘及提高簡歷通過率,如今部分大學生選擇在簡歷方面另闢蹊徑,如拋棄傳統的紙質簡歷,而選擇製作視頻簡歷,將自身的個人信息、教育背景及相關實習工作經歷拍成視頻,這一新的求職方法,擺脫了過去求職用工雙方的信息不對等,使招聘單位能更加便捷全面直觀地掌握求職者的信息,全面了解求職者的能力。但是視頻簡歷去求職成功率真的會更高嗎?快就業(www.kjiuye.com)小師妹為大家大揭秘!

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視頻簡歷生動直觀

據了解,在視頻簡歷中,求職者能夠秀自身的專業技能,也能夠說一口流利的外語,這些原本在文字簡歷上不可能看到的閃光點,經過短短數分鐘的視頻簡歷方法能夠呈現得愈加生動直觀。平常喜好攝影的小A也做了視頻簡歷,他特意把他最得意的攝影作品貼在牆上當成視頻背景,當他對著鏡頭侃侃而談時,其背後的攝影作品卻起到了「搶鏡效果」,增加了主考官對這名求職者的形象分。

在日益劇烈的招聘求職競賽中,視頻簡歷的優勢也變得越發明顯。視頻拍照的方法不僅契合90后群體愛玩愛體現的性格特徵,方式新穎、好玩風趣的簡歷模式,也豐厚了90后求職者的求職體會。

企業更精確挑選人才

從事人事工作多年的B小姐表明,視頻簡歷的直觀性乃至能夠在必定程度上替代初試和複試。經過視頻簡歷,HR能夠看到求職者的形象、氣質、談吐、才藝,這對出售人員、翻譯、老師、導遊等一些有關工作來說很主要,能幫助用人單位更精確地挑選人才。

有HR表明,儘管視頻簡歷需求花的時刻比較多,可是通常只需看一分鐘的視頻簡歷,就能根本判斷出該名求職者是不是契合本公司和招錄崗位的需求,乃至連面試都不需求就能夠作出是不是選用的決議,這為求職招聘兩邊節省了時刻、精力等本錢,從而也提升了效能、降低了招聘本錢。

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不能替代紙質簡歷

雖然視頻簡歷有著很多優勢,但是對於許多企業HR來說,紙質簡歷仍然有著不可取代的地位,一位教育行業的HR表示,教育行業從業人員流動性大,以至於平時進行招聘的壓力比較大,每日審閱簡歷也較多,視頻簡歷雖然有著一定優勢,但是查看時較耗費時間,不如紙質簡歷方便。

此外一般企業進行人員招聘時,需要對每個招錄人員進行相關人事檔案保存,即使求職者通過視頻簡歷而被錄取,但最後仍需補充紙質簡歷,因此快就業(www.kjiuye.com)小師妹提醒,求職者可以即製作紙質簡歷,也可以提交視頻簡歷,這樣讓用人單位更全部地了解你,提高企業招聘通過率!

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