「慢就業」也有道理

徐從正

隨著春節假期的結束，不少求職者也踏上求職之路，開啟了新一年的打拚。記者從各地招聘會現場了解到的情況來看，隨著「90后」日益成為求職主力軍，大學生的就業觀正在悄然改變，比起工資待遇，這一人群更加註重個人職業生涯的規劃；此外，「慢就業」現象越來越突出。（據2月16日人民網）

民以食為天，要吃飯就要工作。不可否認，找工作、求職是每個人人生中的大事，特別是對於剛剛踏出校門、步入社會的新人來說，能找到一份稱心如意的工作，不僅僅是解決了就業問題，而且對以後的職業生涯和成長進步都非常重要。

求職雖是人生中的一件大事，卻急不得。除非你是迫切需要一份工作來糊口、維持生活。這是因為，第一，只有找一份符合自己喜好和願望，能發揮自己特長的工作，才能為以後的職業發展打下良好基礎。一份工作，你不愛它，一個崗位，你不適應，就不容易有所發展和成就。第二，只有找一份自己滿意且能夠勝任的工作，才談得上快樂工作、幸福生活，不然每天工作十分吃力，左支右絀，人生也會因此負累不堪。可能有人要說，可以找份工作試試看，不滿意、幹不了再換嘛！誠然，在市場經濟條件下，辭職換崗太過尋常，但是頻繁跳槽的弊端也是顯而易見。它不僅會讓求職者特別是初次就業的人產生挫敗感，也不利於關鍵階段的職業積累。

心急吃不了熱豆腐，每名職場新人都應當在求職前學會了解自己，根據理想目標、自身條件和現實情況，認真做好職業規劃，然後再去有針對性、有重點地找工作。所謂慢工出細活，只有求職者有清醒的頭腦和足夠的耐心，才不會導致因為與合適的工作機會失之交臂而後悔或抱憾。這大概就是當前在年輕求職者中流行「慢就業」的原因吧！

此外，初次找工作也不應將所謂熱門崗位和眼前的福利待遇放在首位。除了上面提到的因素以外，還因為，社會是在不斷發展變化中的，現在的「熱門」，也許就是一段時間后的「冷門」。而且熱門崗位競爭往往更加激烈，說不定進了人們眼中的「冷門」，反而更容易成就一份事業。而豐厚的福利待遇雖有很大誘惑力，但是對於新人，最重要的是歷練，最大的財富是經歷，所謂厚積薄發正是這個道理。

總之，找工作求職要兼顧自身和市場、著眼當下和將來，通盤考慮、綜合考量，為了找到真正「合腳的鞋子」，慢一點也無妨。須知與其中途掉頭，不如在起步時就選擇好正確的路線。