乾貨：如何做一份HR看了就會約你面試的簡歷

又到一年畢業季，同時也是企業的招聘季。一份漂亮的簡歷尤為重要，它將決定應聘者是否能夠抓住寶貴的面試機會。在招聘網站上投遞的簡歷該向企業展示哪些信息呢？又有哪些信息沒必要體現在簡歷中呢？素養君來告訴你！

不重要的信息不一定要體現

在簡歷中可以不公開的信息主要可以分為兩類：一類是涉及個人隱私的信息，如：身份證號、家庭成員、詳細住址等；另一類為非加分項信息，如：不太出色的成績單等。

在寫簡歷時不要將自己各科分數逐一列出，HRfan'kan簡歷的時間很有限，不如多寫一些能體現自身優勢的信息。

簡歷中這些內容一定要寫

下面就來看看哪些信息是在簡歷中一定要體現的。

為了最大限度保護自己的個人信息，也防止一些企業總打騷擾電話，招聘網站上的一些功能是需要特殊設置的。

這些功能需要特殊設置

面試時，難免會出現一些雙方溝通不暢的問題。素養君聽說，有些人因為某種原因不合適，沒有被用人單位錄用，缺乏基本的網路素養，在網上的各大平台去抹黑該公司。

素養君在此提醒各位找工作的朋友們，此類行為是極不可取的。面試是雙向選擇，是否錄用要看公司和個人的選擇。如果應聘者在面試過程中發現了招聘單位的一些非法流程，要通過正當渠道解決，走法律程序，切勿因一時衝動做出有損於自身形象的行為。

關於簡歷中的問題，素養君只能幫你到這兒啦！相信你身邊一定有正在找或準備找工作的朋友，快快發給他們吧！