工作10年換7份工作，職場老人沒有核心競爭力怎麼辦？

網友提問

我是一名女性，在目前的公司工作了10年，先後參與過行政人事、企業文化、質量體系、知識產權、項目申請等工作。這些年我雖然工作認真，但卻一直得不到晉陞。

在公司期間，幾乎每兩年左右就會接手一些新工作、新項目，但最近一次工作調整，目前只負責一些基礎性事務，短期內無法看到發展空間。我的個性偏靜，這可能也是我在職場的一個障礙。

現在的我有些迷茫，不知道該何去何從？

造成現狀的原因

根據網友的描述，我分析歸納了幾條可能的原因：

沒有自己的核心競爭力

在企業里「苦勞」並不等於「功勞」，「忠誠」也並不等於「才能」，所以在一家企業做了10年都沒有得到能力上的認可，沒有得到提升，最大的可能就是你在每一段工作中都沒有特別出色的表現，也沒有積累自己的拿手本事，這種情況下，單憑「忠誠「似乎很難被提拔。

沒有自己的職業目標，經不住「誘惑」

在這10年裡，換的7份工作，是公司安排你去的？還是自己要求去的？如果一直是公司安排你去做什麼就做什麼，那極有可能你是一個沒有目標的人，看似」隨遇而安「，其實是你不願意動腦子，樂於安逸，隨波逐流。

如果是每次都是自己要求去的，那可能你就是一個經不住」誘惑「的人，只要看到新的好處，就馬上轉移注意力，沒辦法在一個方向上持續積累，這種心態在剛畢業的時候還可以叫做」探索「，但是探索10年未免太長了些，所以還是目標不確定，不了解自己到底想做什麼。

一直沒有自己的規劃

既不了解自己擅長什麼？喜歡什麼？也不清楚自己的職業目標和方向在哪裡？更不知道自己的3年或者5年之後要成為什麼樣的人？或者模糊知道，但是勇氣和堅持都不夠，難以實現。

應對辦法

當遭遇以上情況的時候，可以嘗試以下辦法，興許就打開了出口：

即使已經付出很多精力，也要及時喊停

不少人即使做著不喜歡的工作，也可以一做好幾年，因為他老覺得都已經幹了這麼久了，如果不繼續，前面就白做了。不太恰當的例子就像姑娘交了一個不稱心的男朋友，已經談了6、7年了，想分手但是總覺得投入太多，不忍心放棄。

而實際上，當你發現不合適的時候就是止」損「的時候，越前進，你轉型的成本就越高，現在就停下最好，同時也要停止那種對工作的無助感和失落感，迅速調整方向。

當你停止之後，本能的就會尋找新的方向，當你不斷的進行思考、不斷嘗試的時候，新的出路就打開了。

找到自己的優勢，並無限放大

當你在一個領域內，把一件事做到最好，你就是專家。所以當下不知道該做什麼的時候，最重要的是找到自己的優勢，並且無限放大，無限精進。

舉例，之前一直從事就業指導工作，去年正式轉型為獨立職業規劃諮詢師，最初的時候並不知道如何開展業務，也沒有大平台看上我，於是我只做兩件自己最擅長的事情，寫文章和講微課，通過一年的堅持，通過文章和微課得到了很多次和平台合作的機會，也得到不少優質資源的合作邀請。

所以，當你不知道怎麼改變的時候，先找出自己的優勢？用自己的優勢去突破，比如擅長寫文章，就每天一篇文章到網路平台去發布，比如擅長策劃活動，就把你公司內部所有可能的活動策劃工作全部接過來。總之要找到自己最亮的點，並且讓大家都看得見，這樣的話，機會慢慢 就會找到你。

不斷的學習、提升自己的能力

不少人喊著沒機會，其實是因為才華配不上夢想。想去做自由職業者，沒有核心技能，想做職業轉型，缺乏相關行業知識和資歷，想不顧一切停止眼前煩人的工作，但是沒有其他本領可以找到更好的工作。

現在這個年代是學習最好的年代，網路的便捷除了可以購物和遊戲，還可以有更多的學習的機會和資源。

所以當你感覺自己的發展受限的時候，就是需要學習的時候了，可以利用網路的微課作為了解各個行業的入口，可以搜集網路短期的課程，作為入門的基礎知識學習和體驗，如果確定了自己的方向，就需要去參加系統的課程，對自己進行全方位的打造，比如去年一年我在學習上的花費就將近4萬，這是提升自己專業性的必經之路。

重新做職業定位

職業定位的幾層含義：

• 了解自己的性格、興趣，知道自己喜歡幹什麼？

• 了解自己的需求，知道自己想成為一個什麼樣的人？

• 了解自己的能力，知道自己擅長做什麼？

• 了解社會需求，知道有什麼樣的職業機會和要求？

職業規劃的價值並不是紙上談兵，而是根據自己的實際情況，切實的進行分析，做出最符合當下的、明智的選擇。

作者：盧玲 來源：盧老師談職業規劃 （ID：zhiyeguihua11）

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