職場有沒有生命力，就看這三個保持！

職場中，保持學習的習慣，保持對世界的好奇心，保持獨立思考的能力，三個保持，這是我欣賞的一個女歌手十一年的職場經驗總結。

這總結不僅是對她十一年職場生涯的高度概括和總結，同樣也給我的職場生活帶來諸多的反思和思考，所謂職場三保，說起來很容易，做起來卻相當難，難就難在日復一日的堅持，道理誰都懂，可真正能有所成就的人一定是十年如一日長期有效堅持的人。

成功的路上註定是孤獨的，因為能夠堅持下去的人太少太少，職場三保，我的理解是這樣的。

一、保持學習的習慣。

學習，應該成為無處不在的習慣，而職場中的學習更是。

學習，並不需要拘泥於學習對象，職場中的領導，行業領域裡的大咖這必然成為我們學習的對象，但誰說同事、朋友、鄰居、父母甚至是孩子不是我們的學習對象呢，他們的思維方式、思考模式、看問題的角度、心態、人品、作風都可以成為我們為人處世的重要學習內容。

學習，更不需要拘泥於形式，不是參加一個課程、參加一個培訓班才叫學習，與同事的交流、看人物的專訪、觀看一個節目都可以成為學習的載體。

同樣，很多人認為只有跟對好老師才算學習，很多人也認為只有去了大公司才能真正學習，誠然，這會加快學習的步伐，但是只要有一個學習的心態，任何地方都是學習，任何地方都能成長。

二、保持對世界的好奇心。

職場中，兩耳不聞窗外事，事不關己高高掛起的思想一定是要被拋棄的。我們要葆有一顆好奇的心，只有對生活、對世界充滿了好奇，才會有熱愛，有了熱愛就會有趣味性，而只有趣味性才能激發自己去關注更多的事情，這一關注，說不定就能給自己的工作帶來新知抑或為自己帶來更大的職業挑戰。

當好奇心驅使自己探索的時候，這也是無形之中在探索自己無限的可能，未來最怕的是一事無成，還一無所事，人一旦有了好奇的心，就會驅使自己不斷的更新迭代，迸發出更多無限可能來，絕對會讓每一個個體都能有所事事。

三、保持獨立思考的能力。

說實話，這一點是最難的，不管是在職場中還是在哪裡。在信息爆炸的年代，我們見慣了太多的信息，人云亦云，見風是風、見雨是雨，今天看到的內容明天就被另一個事實打破，到底是相信這還是該相信那，都好像有道理，都好像說的很對，到底該相信誰。

最簡單的例子，我們聽過太多文章說職場人我們要多喝水，因為每天上班太乾燥，至少要喝8杯水如何如何，但也有很多文章說喝太多水會引起水中毒，但是我們想過沒有，到底是哪些人需要喝8杯人，哪些人不需要喝，這8杯水是多大的容器的杯子，是在什麼樣的情況喝，這些都應該是我們在看到這個消息后應該思考的，有了這些追問和反思，我們才能明晰的知道這一信息是否符合我們的個體情況。

這就是我們應該獨立思考的，不是人云亦云的。

我們處在信息泛濫的年代，但如何做到不隨波逐流，是需要強大的獨立思考能力。

這三個保持，見證了她的十一年職場長紅奇迹，同樣我認為可以作為職場人士的寶典和秘籍，成為職場生活中的風向標，你覺得呢？