老大說 一個80后的簡單生活 廣信眼鏡利偉偉

閃靈靈採訪編輯

編者語：

黑框眼鏡，職業襯衣，西褲，皮鞋——商務人士，是利偉偉給我的第一印象；

穩重，良好的職業素質，堅持——80后，是利偉偉給我的第二印象；

每日的生活就是，工作，休息，健身——簡單，是利偉偉給我的第三印象。

利偉偉現在在廣信眼鏡管理有限公司擔任區域店長一職

採訪實錄:

記者問：您進入眼鏡行業的契機是？

答：我是在2004年的時候偶然進入了眼鏡行業，到現在已經有12個年頭了。中間有離開過一段時間，轉行做了股票經紀。2008年股票市場不景氣，我抽身出來，幡然醒悟，我最擅長的事情——眼鏡，而且做了這麼久，已經投放了很多感情進去，所以還是選擇了眼鏡行業，然後就一直做到今天了。

記者問：這份工作最大的幸福感來自於哪裡？

答：用自已專業的服務讓顧客配到最合適的眼鏡時，會油然而生一種成就感，這應該是所有服務行業從業者都會有的答案。

記者問：您作為一名半醫半商的專業眼鏡服務者，您在生活當中看到戴眼鏡的好朋友，會帶著職業習慣嗎？

答：真的會有，平時和朋友聚會看到他們戴眼鏡，我會馬上開始在心裡掂量它的材質，當然啦，只是在心裡想想。

記者問：您是干一行愛一行，您現在奮鬥的小目標是?

答：對我來說，廣信就是我的另一個家，我希望通過自已的努力在這裡能有屬於自已的位置。

記者問：您工作這麼忙，空閑之餘，有解壓的方式嗎？

答：其實我的生活非常簡單，已經進入固定模式了。下班回到住處睡到晚上10點，洗個澡，想想怎麼安排明天的工作，失眠到3點，然後入睡。解壓方式一定是運動和良好的睡眠，我會儘力做到，但有時實在沒有時間，我會直面壓力，變成工作的動力。

如果是長期處於壓力之下，會抽出一段假期休息，調整好狀態再精力充沛地工作。

記者問：據了解，店裡90后的員工流失率是最大的，您覺得是什麼原因？

答：90后其實是很有創造力的一批人，他們有很多想法，喜歡自由。不過在工作上還是太年輕，很難定下心來去學習，去沉澱。現在，外面的誘惑很多，他們很多選擇，所以換工作的頻率也會高一點。我也是過來人，剛出來工作的時候，上班總是定不下心來，腦袋裡會想很多與工作無關的事情，愛玩。經歷了幾年的沉澱，才開始認真規劃自已的職業生涯，開始修鍊自已。如果我在入行之初就有這個覺悟，我今天的路走的會比現在更穩更好，因為沒有浪費那寶貴的幾年光陰。

記者問：對於滿懷憧憬進入眼鏡行業的年輕人來說，您有什麼經驗可以分享一下嗎？

答：態度，和職業素養是我想強調的點。進來之前，一定要想清楚自已是不是喜歡這個行業，如果下定決心，要做眼鏡這個行業，剛進來的時候請保持學習的態度，而不是整天抱怨公司給的太少，如果能沉下心來練好專業技能，你可以得到你想要的。

其實我們這一行的一線員工工作量不大，我們屬於半醫半商的職業，只要口才好，領悟力強，都能進入這一行提升自已，培養自已的鐵飯碗技能。

記者問：相對於其他眼鏡店，廣信眼鏡在吸引人才方面有哪些比較好的政策？

答：其實，我們這裡就像是一個眼鏡學校，最重要的事情就是學習。首先，新人初入職會有大量的學習要做，可能會有很大壓力，因為要打好基本功，會有點枯燥。但最無聊的時候就是學習就是自已進步最快的時期。其次，我們的員工晉陞考核標準是，專業資格證。我們會安排員工定期參加職業考試，考取證書，這也是我們加薪的途徑。每月，我們會安排一次員工培訓，檢查專業知識和教授專業技能。

所以，廣信能給員工提供一個好的學習平台一個透明的晉陞機制，並能把員工的專業技能通過證書視覺化，當員工通過我們綜合的考核，成為廣信的一個家人時，我們會通過分享股份的形式給予鼓勵，讓員工有歸屬感，一起奮鬥。

記者：廣信眼鏡的內部管理機制還是比較成熟的，謝謝您今天接受我的採訪和我聊了這麼多您工作中的感悟和故事。

答：客氣了哈哈！

採訪後記：

90后，是一個富有激情與創造力的人群；

相對來說，80后，是責任感很強和情懷氣息比較重的一代人。他們的生活很簡單，上班，下班，休息，和家人到附近的公園走走，偶爾外出旅遊。

利偉偉說，80后都這樣，認真工作，簡單生活。

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