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職場中這五種行為會給自己減分!

人多數都是賤骨頭,擁有的東西往往不懂得珍惜,失去后才能領略到曾經擁有的是多麼的珍貴。

經常聽很多人會抱怨自己的領導、工資、工作本身,甚至很多次都有跳槽的想法,這些喜歡對現有工作抱怨的人,往往在換了一個新環境之後,也混的差強人意。

職場中真正的強者通常是那些對現有工作非常認真、投入,最終因為個人發展需要,帶著愉悅甚至虧欠的心態從原單位離開的。

既然職場對一個人相當的重要,那麼,在職場,就需要規避以下行為:

一、不要做擾亂公共道德的事情。

工作環境屬於公共場所,而不是你家,為此,千萬不要擾亂公共秩序。比如,要把自己辦公的區域收拾整潔;比如,不要在單位里肆意的說髒話;比如,不要在辦公室吃味道很重的食物;比如,不要在辦公室抽煙。雖然,更多時候同事會對你的言行睜一隻眼閉一隻眼,但是,你要明白,那是同事選擇了隱忍,而不是因為你的言行沒有影響到同事。沒有最起碼的公共道德,會讓同事對你產生厭煩。

二、不要在背後說同事的壞話。

捫心自問,當你走進單位洗手間的時候,無意聽到幾個同事在議論與你有關的八卦,你是什麼樣的心情?這時,你肯定不會告誡自己:誰人背後不說人,誰人背後沒人說。你的真實心境應該是這樣的:這些咬舌根的同事為什麼這麼討厭。既然,聽到別人對自己的議論會非常難過,那麼,就需要從自我做起,盡量在工作之餘不要對同事的私生活評頭論足,更不要說同事的壞話。

三、不要為了升職做損人的事情。

同事之間的關係非常微妙,既是合作關係,又會是競爭關係,所以,同事之間很容易形成相愛相殺的明爭暗鬥。其實,競爭並不可怕,可怕的是讓正常的競爭變的不光明磊落。諸如,有些人會為了升職,時常去領導那裡給同事穿小鞋或安排一些陷阱,陷害同事犯錯。記住,心術不正遲早會遭報應,於此同時,也會成為公敵。記住,很多人之所以能夠和你成為同事,說明他們的智商和你差不多,所以,不要為了所謂的精明把他們當傻子。

四、不要在職場太過於不合群。

職場也稱之為名利場,雖然無需和所有的同事交心,源於,交心之後,很有可能被對方出賣。但是,也沒有必要提防被同事出賣,而讓自己變得不合群。要知道,在職場很多事情都需要團隊作戰且需要資源共享。一旦自己時常表現出不合群,你覺得同事們還會一直遷就你嗎?同事就是同事,不可能向你家人那般對你縱容。為此,融洽的處理好和同事之間的關係,非常有必要。

五、不要在工作中頻繁拖同事後腿。

既然同事之間很多時候需要團隊協作,那麼,同事之間的能力往往會呈現水桶效應。如果你時常是一個水桶中最短的那塊板,你覺得同事不會對你有任何看法?為此,身在職場,你可以不用讓自己成為一個團隊中的精英,但是,絕對不要讓自己成為拖後腿的那個人。否則,會因為你的好吃懶做或工作能力差遭到同事的排擠。記住,這種排擠是人的正常心態下的本能反應,而不是同事有意和你過不去。

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