真相！為什麼往屆生比應屆生更容易通過公務員考試？

盛夏來臨，大多數省份的2017年省考面試已經完畢。與以往相同，今年公務員面試最終錄取比例有的省份也相當低。據不完全統計，今年河北省考中最終錄取的應屆生，比例竟然不足四成，其中包括應屆生和往屆生。那麼應屆生和往屆生是更容易通過公務員面試呢？

應屆生和往屆生（圖片源於網路）

以河北省考為例，2017年河北省市縣鄉公務員考試招共計5143人，職位2538個。其中60個職位共80人，要求具有兩年以上工作經歷，1個職位共1人要求一年以上相關工作經歷。其餘職位，對於工作年限並無限制，應屆生和往屆生都可以報考的職位佔95%以上。

因此，在今年河北省考中，應屆生和往屆生，基本是站在同一起跑線上，但是最終結果，卻令人大跌眼鏡。

一、應屆生，面試「差」在哪裡？

（一）「挑花眼」

客觀上，應屆生就業方向的選擇多，容易「挑花眼」。

有的同學通過了省考筆試，同時可能手握事業單位面試的「號碼牌」，今天有某同學說某外企待遇不錯，明天有某老師勸考研讀博才是正道，後天有某親戚介紹個好去處……正像歌中唱的「來啊造作啊，反正有大把時光，反正有大把方向」。

不容否認，長期浸染的學習習慣讓應屆生在筆試上優勢明顯，但是，進面之後，應屆生的心態卻不能沉下來，因為省考只是多數人的一個方向，這個不行還有別的，不必在這一棵樹上「弔死」。殊不知「退路」、「後路」太多，最終亂花漸欲迷人眼，往往哪個都沒撈到。

一鳥在手，勝過諸鳥在林。應屆生應調整心態，正確認識省考，才能突出重圍，成功上岸。

（二）不「接地氣」

在多年的面試培訓中，應屆生的「書生氣」表現總是讓人喜憂參半：一是在綜合分析類題中思路開闊，引經據典，侃侃而談；二是在人際溝通、組織管理、應急應變等答題時脫離實際，太過較真。

應屆生缺乏實際工作經驗，在工作的「處事」和「為人」方面，所知有限，浮於表面。比如，在處理人際關係類題目中，應屆生最糾結的「與領導相處」類問題，對於有工作經驗的考生來講，卻是每天需要面對和處理的現實，簡直手到擒來。再如組織管理類題目，往屆生在不了解答題思路的情況，也能根據工作經驗答得八九不離十，反觀應屆生，往往容易陷入「問什麼答什麼」的坑裡，忘記請示彙報，不知總結提升，忽略團隊協作，得不到高分。

所以，對於應屆生，在備考面試時，應揚長避短，尤其要注重對解決問題類題目的把握。

二、往屆生，面試真的「無敵」？

（一）孤注一擲，心態為王

進入面試的往屆生，比應屆生上岸的決心更大。為了能成功上岸，請長假、甚至帶著孩子和家人參加華圖面試培訓的大有人在。

對於很多往屆生來說，公考是唯一能改變自己和家人命運的機會，面試則是唯一能把握住的契機。自古華山一條路，後退一步懸崖萬丈，前進一步則海闊天空。「有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚」，許多往屆生願意把類似的名言警句當做困得睜不開眼時再背兩句的強心劑。

心態的專註與否，既成就了許多往屆生，也淘汰了許多應屆生。

（二）天道酬勤，地道酬實

天道酬勤，勤能補拙；地道酬實，實能補弱。老天獎賞勤奮的人，面試亦是如此。

往屆生對自己的認識更加清晰，明白自己的優劣勢，更明確自己的目標和計劃，能一步一步踏踏實實跟著培訓師的思路走，「指哪打哪」。熬夜到兩三點、四五點的多是往屆生。

三、真相只有一個

「應屆」只是一個時間概念，而且，「上岸比例」也不絕對——落到每個人身上，個體差異決定了最終結果。畢竟統計結果只是說明一個整體情況，我們還要看到，雖然面試之後，成功上岸的「應屆生」比例低，但更應看到，「陪跑」的也多是往屆生。

往屆生看應屆生，總是羨慕得不要不要的：沒有家庭、工作等各方面繁冗事務纏身，可以一心一意備考。但是，應屆生可不這麼看：要畢業、要寫論文、要答辯、要找工作，還有散夥飯、畢業旅行……哪個都不能小覷。汝之蜜糖，彼之砒霜，僅此而已。

應屆生和往屆生在報考公務員考試后各有各的煩惱，應屆生在決定考公務員后就要下定決心，腳踏實地複習。而往屆生則是要調節其他事情與複習的時間安排，比如工作和家庭與學習的衝突。