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鮮為人知,馬雲、任正非、劉強東等企業家都曾為員工怒髮衝冠!

鮮為人知,馬雲、任正非、劉強東等企業家都曾為員工怒髮衝冠!

鮮為人知,馬雲、任正非、劉強東等企業家都曾為員工怒髮衝冠!

在我們心情不好或遇見讓人火大的事時,會忍不住發脾氣,即使是企業家們也不例外,那麼大家想必都很想知道馬雲、任正非等人會因為什麼發脾氣。

劉強東為了員工五險一金多次發火

眾所周知,劉強東一直關注員工福利,特別是基層的快遞員,他曾直言一個公司是否偉大,不僅只取決於對員工的物質和金錢需求,還要讓員工活得更有尊嚴。去年9月底,劉強東去宿遷分公司視察工作,去看了一下員工宿舍,這一看就出事了,用他的話來說氣得都想打人,立刻責令負責人整改,劉強東這麼做,一方面是京東是自建物流,底下的幾萬快遞員就是京東的根本,因此必須善待;另一方面是因為劉強東來自宿遷農村家庭,對於一線員工天然有敬意。所以,平時平易近人的劉強東,遇到員工福利的事情,總是忍不住會發脾氣:

有員工給他寫信,說京東會不會把員工外包出去,省下17億元的支出,劉強東立馬回應:這個成本永遠不能省,不允許做!在一次又一次怒吼中,劉強東讓公眾看到了他善待員工的態度,也使得京東很有戰鬥力。劉強東的做法也換來了員工對企業的感恩,每逢雙11、618等大促,京東很多一線工作人員都自願帶著家人來協助。近幾年,京東也一直保持著行業兩倍的增速。

馬雲曾為員工作弊大發脾氣

去年中秋節,阿里巴巴為獎勵員工,搞了一個刷月餅活動,結果有四位程序員設計了一個小程序,偷偷刷走了124盒月餅,馬雲知道后直接開除了這些程序員。很多人覺得馬雲有點小題大做,但馬雲堅持這是價值觀的問題,他曾說我們從來不會因為利益而改變自己,也不會因為壓力而放棄自己的原則。我們將面臨任何挑戰,寧可關掉自己的公司,也不放棄自己的原則。

此外,在2015年馬雲還發過一次很嚴重的火,就是聽說有招商小二對商家態度傲慢。我們運營的是一個世界最大的網上商業群體,客戶就是我們的上帝,如果連這個都做不到,這個公司就完了。在2015年底,阿里集團向每位小二印發了「三點紀律八點注意」,要求全體員工真正把對客戶的尊重和敬畏落在具體行動上,其中一項紀律是,跟客戶開會,第一不能遲到,第二不能看手機。

張朝陽對叛徒索取賠償

張朝陽曾經說自己一天只睡四個半小時,要保持進攻的狀態,並堅定地表示搜狐視頻一直在第一陣營,並且要在三年之內讓搜狐重新回到互聯網中心,同時搜狐視頻要在2019年實現盈利。

搜狐視頻是這些年搜狐重點發力的業務。隨著移動互聯網的興起,傳統PC門戶業務逐漸在衰落,搜狐把自己再次崛起的很大希望押注在了視頻業務上。但是,移動視頻領域群狼環伺,優酷視頻、騰訊視頻,以及愛奇藝等競爭對手無不虎視眈眈,而馬筱楠曾經所擔任的版權影視中心總經理,又是視頻業務中的重中之重,所以張朝陽對其重視程度也就不言而喻。馬筱楠則不負期望,為搜狐創造出非常亮眼的成績——網劇《屌絲男士》火爆網路,由此網劇衍生出的大電影《煎餅俠》最終也收穫了11.6億的票房。搜狐表示與馬筱楠曾經簽署過《不競爭協議》,也就是我們俗稱競業禁止協議,而馬筱楠並沒有遵守這一協議,選擇去了優酷視頻。基於此張朝陽怒了,向馬筱楠提起勞動仲裁,並提出索賠千萬賠償金。眼見著情況越來越好,馬筱楠突然選擇離職出走,還到了競爭對手的碗里。面對如此重要的大將出走,對搜狐造成的損失可想而知。這也就有了前述的天價賠償。不久前,張朝陽借著出席一場自製劇發布會的機會對此事發聲關於上述事情的法律程序都在進行中。同時,他還表示現在視頻內容領域,任何一個視頻網路公司可能每年都是幾十億,或者幾年都是上百億的投資。在這麼大的規模下,大家有時候對錢太重視了,賺錢是一方面,還是要講求規則。這個行業規模太大了,所以說這個事情不是小事情。

任正非怒罵高管

每年過年之前,任正非都會坐下來和華為的高管們在一起探討過去一年中華為取得的成績和經營失誤,並且為新的一年做一些規劃。於是在2017年初任正非有了還過個屁年的對高管的怒罵,結果今年的內存門來看,華為確實正在腐朽,任正非的擔憂不無道理。

歷經風雨白手起家的大佬們,對發脾氣這種事也有分寸,在什麼事情上發脾氣,反映了他們的底線和水準。

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