女護士霸氣辭職信走紅：離開那份讓你委屈的工作吧

「世界那麼大，我想去看看。」

堪稱史上最具情懷的辭職信剛淡出人們視線不久，無錫中醫院一位女護士的史上最霸氣辭職信又刷爆了朋友圈：

「30年180萬，這個在我的閑暇之餘僅2年就能掙出來的數字，又何苦要花30年？」

浦女士坦言，她是「懷著十分複雜的的心情寫下這封辭職信」的。這是她畢業后的第一份工作，整整11年，她把最好的青春年華獻給了祖國的醫療事業。

然而，合同工的尷尬身份，「收入與付出不成正比」，為了「贍養雙方年邁的父母，兩個聰明伶俐的孩子」，為了「自己的發展」，雖有「諸多不舍」，她還是決定離開了。

這不是她一時意氣用事的吐槽抱怨，而是一場深思熟慮的告別。

她要告別十一年來讓她受盡辛酸和委屈的護士工作。

有人說，世界上沒有一份工作是不委屈的，也許真的是這樣，但出於一名職業規劃的自律，我想要說的是：如果一份工作總是要你含垢忍辱、忍氣吞聲才能求全，不如索性辭去，給自己一方更廣闊的天空。

這是一個極好的時代，它的最大魅力在於，人人都擁有以任何技能形式謀生的可能性，一份能同時滿足你心理認同、價值認同的工作，並沒有那麼難找。

前段時間，我對之前請我做過職業規劃諮詢的幾名客戶進行了新一輪的跟蹤回訪。

回訪結果表明：超過七成客戶在做完職業規劃諮詢，並嚴格按照諮詢報告上的行動方案執行一段時間后，職業滿意度和工作認同感有明顯提升。而剩下的三成客戶，無不是對職業諮詢結果無動於衷，仍舊在老路上徘徊、蹣跚，不肯脫離「舒適區」，做出任何改變的。

Haris是我的回訪客戶之一。

她現在的工作是一家電商公司的新媒體運營，月薪8K。在此之前，她做了兩年的外貿業務助理，月收始終維持在4k—5k之間。更重要的是，比起業務助理的工作，她坦言新媒體的工作更讓她有成就感，並且願意鑽研，「幹勁十足」。

這一改變得益於她在半年前做的職業規劃諮詢。

半年前，Haris初次與我電話溝通時，幾乎全程都在抽泣，邊哭邊向我控訴她公司的種種「罪行」。

她所在的是一家專門做化工原料出口的外貿公司，作為外貿業務員，她的工作除了跟進國外客戶的詢盤，還負責開拓國內供應商，定期上傳新產品到公司的交易平台上。

問題就出現在新產品上傳的環節上。

因為對新產品信息了解不全面，公司又缺乏相應的審核機制，她總會錯傳一些公司明令禁止的產品到交易平台上，為此沒少受部門經理的批評。此外，她還說經理不尊重她的勞動成果，總是擅自修改她的產品報價，這讓她無比委屈和氣憤。她原本就不怎麼喜歡這份工作，這麼一來，更迫不及待想要從公司辭職了。

可是她大學讀的國際金融貿易專業，除了外貿工作，她實在想不出自己還能幹什麼。如果到了下一家公司還是出現這樣的問題，她又該怎麼辦？她常常又氣又急，私下哭完了，抹乾眼淚去上班。

經過前後一周時間多次溝通，我在深入剖析了她的職業興趣、職業價值觀、核心知識技能和職業機會等因素的基礎上，為她設立了新媒體運營助理這一職業目標，建議她整合手邊的資源，通過自學、參加培訓等方式儘快踏進新媒體行業的門檻。

接下來兩個月當中，她辭掉了外貿業務助理的工作，如願應聘上了廣州當地一家電子商務公司的新媒體運營助理一職，經過三個月試用期，順利升任新媒體運營專員，完成了從外貿助理到新媒體運營的轉型。

人在職場，不適合你的工作，沒必要忍氣吞聲幹下去。如果你的心是苦的，做什麼工作都不會開心，離開那份讓你委屈的工作吧，職場很大，你應該多去看看。

Jack在找我做職業規劃前是某知名電器公司的銷售經理，儘管收入頗豐，但他的工作做得一點都不開心。

Jack的直屬上司是個胸無點墨之人，為人猥瑣狡黠，全靠溜須拍馬上位。每個季度，公司總部都會下達一定的銷售指標到各個區域，需要Jack的上司帶領整個團隊來完成。但他的上司並不擅長營銷，業績幾乎全憑Jack和他部門的幾個業務員沒日沒夜地加班來達成。而他的上司平素要麼借出差之名到各地旅遊，要麼和幾個酒肉朋友打牌釣魚，對銷售業績不聞不問。但到了季度末公司總部進行論功行賞的時候，他的上司就會站出來，將所有功勞都攬到自己身上，連Jack和他下屬的名字都不曾提到。

更令Jack氣憤的是，他的上司似乎對現在的位置很滿意，絲毫不著急晉陞，作為他的下屬，Jack在公司的上升通道因此受阻。

他不止一次地想要負氣出走，但放眼全國，排得上名號的電器公司寥寥無幾。如果改投其他行業，勢必又要從頭做起。他目前正處於人生當中資本積累的重要階段，每月的車貸房貸、生活開支，全靠他每個月的收入來支撐，一旦家庭的資金鏈斷裂，必然造成入不敷出的局面。

職業規劃諮詢過程中，我和Jack共同盤點了他手邊所有的人脈資源和業務資源，並對他創業的可行性進行了分析，得出的最終結論是：拉攏現公司的得力人手，充分利用新老客戶資源，向銀行貸款，並創辦自己的公司。

如今，Jack的公司已經獲得天使輪融資，雖然期間幾經波折，但公司始終沒虧過一分錢，Jack順理成章地成為了自己公司的CEO，可謂名利雙收。

固然，職場不相信眼淚，工作不會因為你的弱小、年輕、能力差、反應慢而變得簡單；老闆也不會因為你經驗不足、性格敏感就對你有特殊照顧，在這個事事講究功利的時代，人情如紙張張薄，偶爾載個跟頭，吃點苦頭，並不全部都是壞事。

但是，工作說到底是個價值交換的過程，你付出智慧和勞動，並獲得相應的酬勞，這是天經地義的事，沒有哪份工作值得你以犧牲自己的快樂為代價，委曲求全。在A公司打工和在B公司上班，本質上無多大差別，重要的是這份工作真的適合你，你做得開心。