侃財丨股市概念，以稀為貴

今天行情比較熱鬧，剔除新上市公司，共30餘只個股漲停，還有幾隻是開板的次新股繼續漲停。除了一隻ST股外，沒有個股跌停，連即將退市的欣泰退都大漲7個點，市場人氣還比較活躍。3300點重要嗎，重要，卻也不重要。最近一年多來，上證指數已經越來越不能反映賺錢效應了，拿下固然可喜，失之亦不足憾。

不出意料地，公布混改方案並復牌的聯通一字漲停。停牌期間的補漲需求，加上混改的榜樣標杆，參照聯通紅籌股的期間漲幅，業內認為至少也有兩個以上漲停。但參與聯通混改的上市公司股價表現卻明顯分化——最多的幾塊肉被沒在A股上市的BATJ分了，剩下的碎肉對於中車、人壽這樣的大麥克來說就是塞牙縫，對蘇寧雲商這種彷徨小伙算零食，對網宿科技是打牙祭，對宜通世紀則是饕餮盛宴。

另外，養老金概念股正海磁材、九陽股份也強勢漲停。略感蹊蹺的是，正海磁材其實在15號披露的半年報中養老金已經現身，但隨後卻連跌4日，直到九陽股份18日晚間的半年報幫忙，才得以在今天漲停。看來不光好酒怕巷子深，養老金也怕。至於後市如何，龍虎榜數據是很關鍵的信號——九陽股份有三家機構選擇出貨，後市持續性不妙。

養老金概念今天的受捧，和當初證金概念如出一轍。隨著時間的流逝，證金概念已經泯然眾人，類似的還有梧桐、匯金、社保等國家隊，隨著曝光率的提升，邊際吸睛和吸金效用都在不斷遞減。本周有1100家公司公布中報，估計養老金概念會像雨後春筍一樣湧現，物以稀為貴的道理，股市也一樣。

A股漲停板到底有什麼用？今天上述幾個股票的走勢給了我一點啟發。漲跌停板其實就是弱化版的熔斷機制，當大家預計可能會漲停，那麼漲停就會更快到來，反之跌停亦反是。第一天漲停又會強化第二天繼續漲停的預期，哪怕他本身並不值兩個漲停，反之跌停亦反是。

國資委消息稱輕工集團公司、工藝（集團）公司整體併入保利集團公司，成為其全資子企業。國企改革繼續向縱深推進，涉及的上市公司有輕工集團下的海誠，保利集團下的久聯發展和保利地產。但這種吸收合併的利好程度，比中車這種新設合併要遜色不少。

當樓市調控政策遭遇城市人才爭奪戰，限購便有了悄悄鬆動的跡象。央視財經消息稱，包括長沙、武漢、濟南等多座城市已經傳出針對人才購房落戶的定向鬆動政策。學歷重要嗎，還是重要的，有了學歷，在地方政府眼中的第一印象就是人才，否則就只能是人力。

王老吉和加多寶的「紅罐涼茶」產權風波剛剛平息，紅牛商標使用權糾紛又浮出水面。二者情況有點相似，都是小孩長大出息后，生育和養育者都希望自己是那個排他的唯一受益者。國產餐飲連鎖品牌真功夫一度被認為具備挑戰麥當勞、肯德基的實力，最終卻因為產權爭奪一度風雨飄搖。以前討論蛋糕怎麼做大是重點，現在重點還要加上討論蛋糕怎麼分。

瀏覽財經網站，從有色到黑色，從紙張到化工品，各種上遊行業的漲價、提價報道目不暇接。有消息稱，目前各地的環保督查使得廠家壓力山大。西方國家的老路是先污染后治理，咱們就創新性發現，環境治理也是發展，GDP同樣可以蹭蹭蹭呢。你看A股里的環保股，多麼妖嬈。