美國H-1B工作簽證抽籤結束：H-1B簽證辦理僱主是「主力」？

據美國《僑報》報道，4月17日，美國移民局(USCIS)宣布，2018財年的H-1B工作簽證抽籤工作已經結束。托普仕留學小編據悉，今年移民局共收到19.9萬份工作簽證申請，經過隨機抽取過程，6.5萬份申請和另外2萬份高級學位(碩士及以上)豁免申請都已經被抽出。未被抽中申請的將陸續被退回。

據了解，H-1B簽證是指專業技能人員臨時工作簽證，是非移民簽證的一種，用於發放給美國公司所雇傭的有專業技能的外國籍員工。

托普仕留學小編表示，H-1B簽證的申請要求僱主給僱員提供一個專業職位, 不是所有的工作都可以用來申請H-1B。根據美國移民法，專業工作(specialty occupation)要求對一個特定體系的專業擁有理論知識和實際應用知識的能力，這樣的崗位一般要求具有大學部以上學歷的人才能勝任。我們常見的適合申請H-1B的職位有：醫生，律師，會計，軟體工程師，科學家等。常見的不符合申請H-1B專業職位要求的是：經紀人，一般銷售人員，一般助理，一般技工。 對於不少申請人來說，所從事的工作常常在兩可之間，這時候就需要諮詢有經驗的職業技術移民律師進行分析和準備。

移民局判斷一個工作是否是H-1B要求的「專業職位」會根據勞工部的資料庫和移民法的法條標準及先例確定。

另外，H-1B簽證的申請，需要僱主在H-1B申請的表格和申請信上簽字。

托普仕留學資深顧問表示，不少人誤解H-1B申請僱主首先需要打廣告證明招不到美國人。一般而言(with rare exceptions)，H-1B申請並沒有這個要求，這是PERM勞工證綠卡申請的通常程序和要求。但是對於H-1B，法律要求僱主在公司內部張貼H-1B申請的基本申請信息從而告知所有員工。僱主並需要確定H-1B勞力的雇傭並不會影響類似工作的其他工作人員的工作條件，公司也沒有相關的職位裁員，罷工，停工等狀況。這個確定宣誓過程是通過僱主簽署H-1B申請的一個申請表格LCA來完成的。LCA的全稱就是Labor Condition Application。

還有人誤解H-1B申請僱主要交很多公司的內部資料，譬如公司財務稅收資料。托普仕留學資深顧問表示，一般H-1B申請其實公司基本上什麼材料都不用交，列印幾頁公司的網站內容即可。但是有時針對個案，移民官可能要求公司補充材料交一些公司財務資料。但是如上所說，只要能證明公司有足夠的業務供H-1B工作者工作，也不會只因為沒有公司財務資料，H-1B就一定被拒。關於這一點，需要有相當經驗的移民律師特別判斷和提供建議。

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