八月底，一個辭職高發的月份

又到了月底，這將是一個不平靜的日子，公司、工廠即將出現用人荒的短期時刻。

有相當一部分人是干暑假工的，到了八月底，他們都要回去上學，那麼那個職位就空缺了，於是公司、工廠又要招人，出現用人荒就在這個月底，下個月初。

為何僅僅離職的那一小部分人就可以造成單位的用人荒呢？其實真相併沒有那麼簡單，用人荒並不是那一小群人造成的，而是跟風隨大流的人群造成的。有人員流失，公司就要招人，這下創造了工作崗位。然而有很多員工都是不滿意本身工作的，往往喜歡跳槽，恰巧有地方招人，那麼都會選擇跳槽來打破當下有規律的工作狀態，大家都是這麼想的，於是工作崗位就在人員流動，暑假工就是一條導火索，引燃了各公司的人事變動。

雖然有人員流失，公司、工廠也不要太在意，因為一定會有人來求職，然而準備跳槽的朋友注意的，要抓住八月底九月初這個良辰吉月，過了這個月後，你跳槽的成功率大大減弱！