海門發布青年和人才友好小鎮指數

五月，是海門市「青年人才月」。26日，海門市委市政府在臨江新區舉行「菁創江海·智匯玲瓏」——青年和人才友好小鎮指數發布啟動儀式。南通市、海門市相關領導，及復旦大學、上海交通大學、上海大學等高校領導嘉賓及青年人才代表共100餘人參加活動。

臨江新區黨工委書記徐駿現場做推介。

活動中，海門市委組織部副部長、人才辦主任張成發布了「海門市青年和人才友好小鎮指數暨海門人才新政」，從青年人才友好小鎮「有來頭」、青年和人才友好小鎮「有內涵」、青年和人才友好小鎮創建「有方法」等三個方面介紹了海門市全面推進青年和人才友好小鎮創建的相關情況，並對新近出台的「海門人才10條」新政進行了解讀。

臨江新區黨工委書記徐駿介紹了海門科技園的發展歷程。海門籍青年人才代表、復旦大學高分子系黨委副書記朱瑩，園區青年創業代表、江蘇海悅康醫藥科技有限公司總經理李惠分別進行交流發言。

海門最新出台的「人才10條新政」，圍繞頂尖人才引進、企業引育人才、青年人才創業、創投機構投資人才等多個方面，推出若干吸引人才的「乾貨」舉措。這也是海門根據市情，結合周邊先進縣（市）的經驗，拋給優秀人才的一個政策大紅包。

以全球的視野，更大力度地集聚頂尖人才，「高原」之上攀「高峰」。海門「人才10條新政」明確，國內或發達國家院士、國家最高科技獎獲得者等著名專家來海門創新創業，按「一事一議」給予支持，並分別給予專家本人和引才單位一次性200萬元、100萬元獎勵。國家「千人計劃」專家等頂尖人才帶資金帶團隊來海門創業，直接列入海門市「東洲英才」引進計劃，給予300萬元啟動資金，並按照項目實際進度，追加配套支持和企業成長獎勵。自主申報入選國家「千人計劃」創業創新類人才，在享受國家獎勵和「東洲英才」項目資助基礎上，市財政再分別給予一次性200萬元、100萬元個人獎勵，讓頂尖人才實現「名利雙收」。

海門科技園玲瓏湖一景。

破除制度壁壘，釐清職能許可權，將人才評價權交還給企業。高新技術企業建成國家級科研平台，或獲得國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或企業上市的，可自行評定企業首席研究員、首席技術官、首席工程師、首席技師等技術職稱，由市財政給予每人每月3000元的人才津貼獎勵，以此調動企業自覺聚才、自主選才、自發興才的積極性。今年4月，招商重工獲頒國家級工程技術中心，新政之後，企業可自主評定技能人才，並享受相應的人才獎勵。

建立健全青年優秀人才普惠性支持措施，設立「東洲英才」青年專項資金。資助幅度上浮10%，資助總額最高300萬元。鼓勵企業、公立醫院與高校院所聯合培養高端青年人才，對取得博士、碩士學位的，分別給予4萬元、2萬元一次性補貼。公立醫院引進全職醫學博士，不受編製限額，除享受每月3000元崗位津貼外，另給予一次性15萬元購房補貼和最高30萬元項目資助。大力集聚青年才俊「活力因子」，海門臨江新區在南通範圍內率先發布青年和人才友好小鎮（園區）創建評價指數，成為上海大學等高校青年和人才創新創業基地，建成南通市青年和人才友好小鎮（園區）樣板。

把海門籍學子「喊回家」，同時擦亮「教育之鄉」「學子歸巢」兩塊招牌。對企業新引進的海門籍全日制博士、碩士研究所，與非本地籍學子同等享受每人每月3000元、1500元崗位津貼；海門籍名校全日制大學部畢業生首次回海創業或就業，給予每人每月1000元崗位津貼。普通全日制大學部畢業生回海就業，給予一次性1萬元津貼補助。通過政策激勵，海門學子「出去一火車，回來一卡車」的現象有望得到有效改善。此外，該市還將海門山歌、沈綉、紅木雕刻等非遺傳承人、能工巧匠納入 「鄉土人才」管理，每月發放人才津貼，大力弘揚「工匠」精神。

啟動儀式現場。

此次的海門青年和人才友好小鎮創建得到了上海多家高校的大力支持。啟動儀式上，南通市委常委、副市長王劍鋒和上海交通大學藥學院黨委書記劉明柱共同為「上海交通大學藥學院青年人才創新實踐基地」揭牌，海門市委副書記葛志娟和上海大學黨政辦副主任秦凱豐一起為「上海大學智匯青春創新實踐基地」揭牌，海門市委常委、紀委書記姚勝授予喆啡酒店和麥穗書房「海門市人才驛站」牌匾。（毛春玲 季煜鑫）