公務員面試過度重視成功而導致的失敗，你怎麼看？

親愛的小夥伴們，又到了一年一度公務員面試的時節了~跟著圖圖君一起複習歷年面試真題吧！

有的人過度重視成功感，而最終導致了自己的失敗，請問你怎麼看?

【思路點撥】

首先判斷題型，本題屬於綜合分析里的觀點類題型。 之後思考觀點類試題的答題思路———就話論話—就話論理—就話論人。

【參考答案】

首先，每個人都渴望成功，但如果我們過度重視成功，就會出現題干中的現象：由於過度重視成功感，而最終導致了自己的失敗。 這種現象給我的啟示是，做事要有目標，要以成功為導向，但是不能過度地誇大成功的作用和價值，否則就會適得其反。

其次，重視成功感是無可厚非的，我們每個階段都會對成功有不同的解讀。 就如在學生時代，我們渴望的成功是學業有成，考上重點大學;走進社會之後，我們渴望的成功是功成名就，回饋社會。 正是因為有了成功的目標，我們才有了前進的動力。

但在追求成功的過程中，很多人由於自己的成功感而忽視生活本身賦予我們的意義。《過度追求成就者：身不由己學子的秘密生活》 一書中介紹了 8 名美國典型傑出青少年的生活。 這些孩子責任心強，成績優秀，在學習、運動、社交和志願者工作等活動中出類拔萃，在生活中，他們為完成自己設定的目標不遺餘力。 他們會因成績偶爾下滑而苦惱萬分;害怕上不了名牌大學;為進名校而參加很多課外活動來創造機會，時間總不夠用;長期睡眠不足;常犧牲家人朋友的聚會;不能輕鬆度假;甚至完全放棄了玩耍。

在以後的工作和生活中，我們要引以為戒，在社會營造一種合理的「成功文化」。近期，成功學泛濫，功利化、世俗化的不良氛圍給人的生活帶來了嚴重影響，而媒體的過分宣傳也造成了人們對「 成功文化」 的誤解。 因此，構建一種科學、合理的成功文化是非常重要的。正如卡內基所說，成功毫無技巧可言，我一向只對工作儘力而已，可見，在之後的宣傳過程中，我們要更加重視對成功的解讀。

最後，樹立科學、合理的目標，細化成功感的標準。作為不同的社會個體，每個人的個性和能力是不同的。 因此，我們需要根據自己的能力和特長，選擇合適的目標，並將大的目標細化成可操作性、階段性的小目標，從而能夠使自身在實現最終「 成功」 目標的過程中，充分體會過程的意義。 在以後的工作和生活中，我們也要以目標為導向，注重過程式控制制，享受成功過程中的意外驚喜。