UVIC:英國2017移民新政鼓勵精英人士加入

3月16日，英國內政部向議會正式提交了對移民政策修改草案，進一步明確了社會急需人才及申請標準，鼓勵全球精英人士到英國求學、工作及定居。眾多政策變更中，2017年4月6日或之後拿到簽證擔保書的Tier 2工作簽證申請者將受到較大影響。

減免繁瑣程序

值得關注的是，英國2017移民新政將關閉T2公司內部短期工作簽證類別，這意味著所有T2(公司內部調動)申請者，畢業培訓生除外，都只能申請長期的T2(公司內部調動)簽證。同時，新政將T2 (公司內部調動)長期員工簽證類別的「高收入者」工資從155,300英鎊減少120,000英鎊，簽證有效期從5年延長至9年。

新政中，將取消對公司內部調動工作人員至少有一年為公司相關海外部門的工作經驗且年薪不低於£73,900的要求。為了吸引全球精英人士及引進重大投資項目，新政將推行對居民勞動力市場測試的豁免，以及支持將高價值業務轉移到英國或重大新的內向投資項目的職位的申請者也可免去測試。

部分移民政策精簡或刪除，在一定程度上，給符合英國移民政策的申請者提供了便利，滿足了其快速融入英國社會的意願。客觀上講，新政對於有移民英國意向的申請者將產生極大吸引力。

新政並非排外

就英國政府2017移民新政，UVIC英國移民簽證中心資深移民律師Tanya Wang認為，新政中關於增加移民技能費用、增設中文教學為稀缺職位、提高薪資門檻等變化，歸根到底是為了鼓勵企業雇傭高技能的、優秀的英國畢業生或海外人士。因此，有留學工作及移民意向的人士，一定要清楚和關注英國的移民政策變化，所學專業和工作行業最好向移民政策鼓勵的領域靠攏，進而獲得Tier 2工作簽證和永居權。

關於脫歐造成英國收緊移民政策的說法，Tanya Wang並不認同。他認為，英國近幾年逐步提高工作及移民政策門檻，是在全球產業升級，結構調整之際，為了吸收全球優質資源，與定位打造一個精英型國家有關，與英國脫歐並無直接關係。

除此之外，新政也增加了一些新的政策及標準。

新增中文教學為稀缺崗位

申請Tier 2工作簽證，申請者的年薪由25,000英鎊提高到30,000英鎊，但醫療和教育領域的部分工作類型，在2019年7月之前都不受影響。在此次的英國移民政策變更中，另一個備受關注的方面是普通類工作簽證(Tier 2 General)的「稀缺工作職位名單」上，將加入計算機科學和普通話中學教師兩個工作職位。化學中學教師將從該名單上刪除。

「稀缺工作職位名單」上新增普通話中學教師(即中文教師)，意味著英國政府鼓勵和提倡把中文普通話作為二外選科，這說明英國政府將更加看重中英關係。隨著英國教育部於2016年9月在英國啟動「卓越漢語教學」項目，面向全國中學生開展中文教學，中文教師將成為英國熱門職業，崗位需求量也將急劇增加。中文教學崗位的增設，對於人去英國工作及定居算是一個利好政策。

新增移民技能費用

Tier 2(General)和Tier 2(公司內部調動)申請者，每年公司需幫助Tier 2工作簽證持有員工繳納1000英鎊的移民技能費用。如果簽證擔保方是小型慈善機構，則費用為364英鎊。其中，擁有博士學位、公司內部調動的畢業培訓生或從T4學生簽轉為T2工作簽的英國境內申請者，可以免繳此項費用。

新增海外無犯罪記錄證明

移民局今年對簽證審核再填新要求，凡是在教育、醫療社會保健領域工作的T2(General)申請者，在提交材料的同時，需附上無犯罪記錄證明文件。但是，非T2 (General)的申請不受影響，例如屬於公司內部調動的申請者。

新增移民醫療附加費

這項費用早在2015年便被提出，凡是申請來英國工作、學習等非歐盟區的國民，需要支付此項費用。2017年4月6日起，申請Tier 2(公司內部調動)的申請者，也需要支付每人每年200英鎊的醫療附加費，其申請者的家屬同樣需要支付。

關於英國2017移民新政變化，業內人士普遍持積極肯定的態度，他們認為，全球戰亂頻發、恐怖主義滋生，難民湧入、失業率增加等眾多不確定因素，也對英國移民新政有一定的影響。不過，對於國內所需人才及投資領域，英國的大門是敞開的。