女生更願意考公務員么？

1994年起，開始公務員的考試招錄。到2002年，「公考熱」逐漸成為社會的一大景象，尤其在近年來呈現愈演愈烈之勢，比較極端的案例是一些崗位甚至出現「萬里挑一」的情況。之所以會出現「公考熱」的現象，除了有就業形勢嚴峻、官本位文化的影響、招考制度逐漸公開透明等宏觀因素之外，還與個人的主觀意願、社會資本等有脫不開的關係。尤其在近年來，華圖教育公考培訓專家經過歷年經驗總結，發現從全國整體情況來看，在公務員考試的報考性別方面，女性的報考意願要遠遠強於男性。這一現象背後暗藏什麼玄機?下面就讓我們來揭開這一謎底。

一、「考得上」是硬道理

不知從何時起，考研、考博、考公等各類考試中，女性的身影越來越多，在考試獲勝者中，男女比例失調也變得不再稀奇。芸芸中榜者中，誇張點說，男性已然成為點綴。追根溯源，這恐怕與男女天生的生理差異以及考試內容有很大的關係。在大學之後的各類考試中，對於考生的識記水平更加看中，考察也更側重於長期積累結果。而女性在這一方面要優於男性，也就是說，整體而言，女性後期的考試能力要強於男性。這樣的情況給了廣大女性報考者以極大的勇氣，促使其相信只要努力就可能上岸。因此，「考得上」成為女性報考者更願意報考的基礎因素。

二、「幹得好不如嫁得好」

「幹得好不如嫁得好」的思想在社會當中有很深的群眾基礎。雖然隨著社會的不斷發展，越來越多的女性不再把「嫁得好」當成改變人生的唯一指望。但絕大多數女性最終會步入婚姻卻是無可爭議的事實。由於長期官本位文化傳統的影響，女性公務員在擇偶時和其他行業女性相比有較大的優勢，在擇偶當中也享有更大的主動權，更有可能「嫁得好」，這也激勵大量女性為「嫁對郎」而投身公考大軍。

三、「穩穩地」成為人生贏家

相比於其他行業，公務員職業不僅社會地位高，而且比較穩定。而女性由於承擔著更多照顧家人的家庭責任和撫育下一代的生理功能，所以選擇公務員職業可以在工作的同時，較好地達到兼顧家庭的目的，「穩穩地」成為「進得廳堂入得廚房」的人生贏家。

總之，無論是從個人因素還是社會要求的角度，女性報考公務員都有著更強烈的意願，而各種因素綜合作用也使得女性公務員更容易產生獲得感和幸福感。所以廣大女同胞們，還在等什麼，還不快快加入公考隊伍，與華圖教育公考培訓專家一起助力你的「成公」夢想!