你適合考公務員嗎？看看這四條！

在公務員考試的專業專項時代，筆試成績不再是是否成「公」的唯一判斷標準，是否與所報部門的情形相符合、相匹配，考生們也要悉心衡量自己。廣大考生尤其是應屆大學生，如何提早準備並從職位選擇開始為自己的公職人生打好基礎呢?考生至少應該從以下幾個方面判斷自己是否能夠完美匹配公職人員的工作。

1、興趣

大學生任某，從小就樹立了「修身、齊家、治國、平天下」的職業理想，在大學期間大量涉獵了文學、歷史學、哲學、經濟學、政治學和管理學方面的著作，進一步堅定了自己從政的決心。經過兩次考試，他終於如願以償，進入了中央某直屬機構。在入職后，很快就表現出了過人的天賦和才幹，得到了領導和同事們的高度肯定。

由此可見，無論是考公務員還是選擇其他的職業，興趣都應該是重點考慮的因素之一。

2、性格

外向、開朗、堅強、樂觀、積極向上而不乏沉穩的性格的人比較適合於公職工作。如果性格過於活潑，一般不適合從事機關文案工作尤其是文秘或檔案工作;如果性格比較內向，一般比較適合檔案管理工作。總體而言，自信、大方、沉穩是機關工作人員共同的性格特點，具有超強的抗壓能力，則是機關工作人員最重要的性格與心理素質。

3、心智

由於分工明確而且工作往往關乎群眾利益和政府形象，所以公職工作特彆強調責任意識、執行意識和團隊精神，這種心智模式對很多大學生而言是一種挑戰。責任意識，要求工作一絲不苟、追求完美;執行意識，要求工作雷厲風行、令行禁止;團隊精神，要求工作淡泊名利、主動配合。所以，如果你是一個追求個性的人，就不大適合公務員工作;如果你是一個愛較真、認死理的人，在機關里受不了委屈，也無法適應機關工作。

4、能力

機關工作要求考生具備很高的綜合素質和很強的綜合工作能力，其中最核心的包括政策運用能力、解決實際問題能力、文案工作能力、溝通協調和組織協調能力。比如，要善於學習、領會和貫徹上級領導的講話或文件精神，這就是政策運用能力的具體體現。要堅持原則性和靈活性相統一，善於在複雜問題中抓住關鍵和主要矛盾，這就是解決實際問題的能力。要善於遣詞用句、字斟句酌，準確、完整、深刻地表達上級領導的意見，這就是文案工作能力。要善於在各個部門之間進行良好的溝通，要善於和領導、同事、兄弟單位、下屬、群眾進行溝通並保持良好的人際關係;要善於組織各種資源完成上級交辦的任務，這就是溝通協調和組織協調能力。考生應當將自身情況和這些能力要求進行對比，如果出現重大偏差，則往往意味著不適合從事公職工作。

選擇公職工作是職業發展的大事，考生務必仔細調研、全面了解、剖析自我、準確定位，在性格、心智和能力方面不斷地自我反省，對比公務員這一特殊職業的要求，深思熟慮，選擇真正適合自己的公職之路。