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沒有一個人一開始就能勝任團隊的「領頭羊」。
就算是空降,也不敢隨意自稱是「優秀的領導者」,當我們從職場菜鳥變成老司機時往往需要跟對人。
判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨,是一件非常值得慎重考慮的事情。因為他不僅關乎自己一生的前途,更重要的是關乎自己一生的職業、品德和素養。
在一個部隊,來了一批新兵。
在一個下梅雨的冬日,天氣很冷。大家在吃早餐,某一位新兵,將吃不完的半個饅頭,丟在了餿水桶里。
政委剛好來視察,看到了餿水桶里的半個饅頭,問是誰丟的?沒人承認,政委再問,還是沒人承認。
好,全連所有戰士站在操場淋雨,直到說出來為止。差不多一小時過去了,還是沒人說,政委也站著陪大家一起淋雨。
最後,政委對廚房說,將餿水桶里的半個饅頭撈起來,放在鍋里煮成一鍋湯,全連每人包括他自已都喝一碗,完了他又說,再加一大把辣椒和老薑。
聽完這個故事,我震憾不已。
淋雨、吃餿水桶的饅頭湯,是嚴,很多人只做到此而已;而加辣椒和老薑,陪著淋雨,是愛,是責任,是同甘共苦勇於承擔、是自我首先檢討,很多人只有愛,沒有嚴;有些人有嚴,沒有愛。
我想,自此之後,不會再有人隨便浪費軍糧了,而每一個士兵也從心底里誠心的服從,規矩沒有壞,反而得到加強,人也沒有因為此而離開,而是被教育,被感化,受教育者在後來也會成為教育者,這就是最高的領導境界。
想要提升領導力,我們就要做正確的事情,過去不能改變未來要發生的事。