對比傷害，公務員工資是這麼算的，誰還說公務員工資低

公務員的工資一直都是一個非常有爭議的話題，公務員抱怨說自己工資低，社會說公務員待遇好，到底公務員工資怎麼算，小編偷偷問了好幾個從湖北中公教育上岸的考生，得到了下面的數據，然後我們對比下一個剛畢業的大學生進公務員和不進公務員的結果。

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元

基本工資是會有調整的，不同的地方也許會有稍微的差距，但是按照常見的演算法，平均法，基本就是這個數字了。剛剛考上公務員的基本都是科員，也就是月薪3000元，和一般的剛畢業的大學生差不多，舉例武漢。

二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。這基本就能忽略不計了，但是三年一調，具體怎麼調，問到的人也不太願意說，就先這麼算。

三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

也是三年一調，每個月多了300塊錢，也就是工資實際是變成了3300的，至於考核不合格的，基本也很少見，一般不犯大錯誤的，也不至於不合格。

四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

小編覺得公務員和上班族的差距完全就是在補助裡面體現出來了，車補科員每個月是600，取暖布置每年是1000，出勤補助每個月是660元，山區地方差距的咱們先不算，也就是基本上公務員的基本工資就是每個月接近4200左右，在武漢這個工資不算很高，但是絕對是不能算低的，同齡剛畢業的學生，估計也就3000多點。何況還有社保、節假日補助。

國家的政策就是公務員工資不低於本地平均水平，拿武漢來說，前不久公布的平均工資是6000多，基本上根據武漢各區的不同，平均工資應該是能有這個數的，還在拖武漢後腿的小編表示：公務員工資真心不低。