為什麼別人都加薪，你卻原地踏步？

職場中，為什麼升職加薪的總是別人？

我們常常看到那些非常努力的人，每天在工作中白天黑夜，但是依舊在職場中默默無聞。很多人不禁會問為什麼會這樣，為什麼自己明明很努力了卻依舊不能成為自己想要的那樣！其實，努力很重要，但是有些東西比努力更重要，比如：目標、選擇、謙遜的心態、良好的人際關係。它們是幾個維度共同撐起來，而不是靠單一方面，所以結合各個維度的努力才有意義！

小編根據【跟誰學求職】的相關內容總結了職場中快速發展的五種方法，希望能對各位職場人士有所幫助。

01 明確未來的目標

目標是什麼？這也許是很多職場新人都會遇到的問題。工作前三年這個困惑最為突出。如果不早點解決這些問題，那麼你就有可能會荒廢這三年的時間，而對於一個職場新人來說，這三年至關重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金三年。一旦錯過，則要花費更多的時間，一切重頭再來。

為什麼要清楚自己的目標？因為，有了目標，才有行動的指南。曾經在報紙上看到一篇報道，講述關於大學生畢業三年後的現狀。其中報道中有一個畢業兩年多的大學生說自己現在工作很迷茫，剛畢業那會做了銷售，可是沒多久就辭職了，後來做了行政，又做了客服，到當時還不滿意自己的工作，但又不知道該做什麼！於是，陷入迷茫之中~其實不難發現，經常跳槽換工作的最根本原因就是因為職業目標不清晰。

沒有目標，便沒有了追求，於是，所有的行動只是為了掙一口飯吃，根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。出現了問題，馬上就亂了陣腳。

02 利用好業餘時間充電

職場中，想要在千萬人中脫穎而出，除了本職工作，還要利用好業餘時間。就像寫詩的人說，工夫在詩外；也像表演藝術家們所說，台上一分鐘，台下十年功。

網路上，也有很多過來人會告訴我們，業餘時間的質量決定你人生的質量。同樣的道理，你在工作之外做的事情決定著你的職業發展進程。所以工作之外，要多學習一些輔助技能，哪怕是PPT或者視頻剪輯等軟體使用。總的來說，必須要意識到如何在工作之外經營自己，提升你的磁場，進而在職場中脫穎而出。

03 職場資本靠積累

剛畢業工作，很多人都滿腔熱血，想干出一番大事業，規劃自己的雄偉藍圖，但是是否問過自己：「你通過什麼樣的資源達到你的目標？你的資本是什麼？」

什麼是資本，以下這些問題的答案，就是你的資本。你「亮劍」的資本又在哪裡？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班來為自己充電？

04 擁有謙遜的心態，會讓你事半功倍

沒有人願意和傲慢的人打交道，也沒有人願意和滿滿負能量的人相處。有一個好心態，也許會讓你輕鬆許多，至少可以給自己減減壓。

有一個詞，叫「虛懷若谷」。優秀的人有極高的素養，有一個能包容一切的胸懷，職場上就更容易獲得尊重。

05 這個世界上沒有絕對的公平

很多人都有這種感覺，在職場上發展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現象。比如上班遲到老闆會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班費。

職場也有職場的遊戲規則，沒有絕對的公平。所以身在職場的你，一開始看不慣這種現象，是很正常的，但要學會慢慢接受這種遊戲規則。不要試圖改變這種規則，因為在老闆面前，你沒有太多的話語權。如果你不是遊戲規則的制定者，選擇只有兩條：要麼忍受，要麼離開。

機會只垂青有準備的人，人生的道路上，沒有僥倖，人的發展更講究步步為營。你想獲得高收入，高獎金，哪裡能沒有規劃，沒有付出呢？當然付出與收穫不一定成正比，但是沒有付出也許就一點收穫都沒有。

職場中慢慢培養以上5個意識，就能讓我們在職場發展中一步一個腳印，步步為營，進而實現升職加薪的目標。