職場思維對於想要在職業生涯中做出自己一番成就的人來說很重要,有的人工作了一兩年,卻比工作十年的人更有成就,這是為何?
因為職場思維決定了每個人在職場上的發展。
誰不想在最短的時間內升職加薪當上領導走向人生巔峰。
如果你存在以下這三種在職場中最忌諱的思維,那可要注意及時轉彎哦!
一、這些事情和我沒關係
很多職場人,總愛抱著「這些事情和我沒關係」的想法,只顧自己拚命努力即可。
一些信息現在跟你沒關係,並不意味著你永遠不需要這部分的知識,它跟你沒有直接關係,也不意味著就沒有絲毫的聯繫。
所以要轉換思維,要時刻保持開放的心態去接受新鮮事物,這能幫助我們保持敏感性和反應能力。
二、重複經驗,一年經驗用十年
當我們熟練一項工作時,掌握的技能都是固定的,一年的工作經驗可以重複用很多年。一旦你離開這份工作,會發現自己會的東西只能應付那樣的工作,在尋求下一份工作時,失去了競爭力!
要學會自我突破:
首先,結交幾個厲害的朋友。
其次,針對性地制定學習計劃。
最後,堅持。當你長時間地堅持一件事,做到極致,就是成功!
三、學生思維
職場中還容易存在的一種思維,就是學生思維。不要小看這種思維,是否擯棄學習思維決定了你是否是一名成熟的職場人。如何擯棄學生思維呢?
1、學會主動攬活、主動進步。
2、分清自己工作的優先順序。
3、學會做職業規劃。
一個清晰的目標,可以讓你的職業成長圍繞一個點去積累經驗。日積月累的積累,在未來會成為你升職加薪的籌碼。
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