面試高薪職位，這樣回答問題，讓面試官優先選擇我們！

春季是各大企業招聘的黃金季節，金三銀四，廣招人才的時候，對擇業的朋友來說是我們跳槽找個好工作的機會，但是很多高管在招聘人才初試的時候，往往會挖一些坑，細節決定成敗，跟大家分享一些招聘初試時候HR一般會在乎的幾個問題，我們大家一定做好針對性的回答，說不定高薪職位就是我們的了。

1.請你自我介紹一下

一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗 ，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關。

但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

2. 你覺得你個性上最大的優點是什麼？

可以這樣回答：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xxxx經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

3. 說說你最大的缺點？

小心回答：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

4. 你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

5. 你對薪資的要求？

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力； 如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

1.：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

2.：我受過XXX公司的培訓，不需要進行大量的培訓。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

3.：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

先記住這幾個點的問題，一般面試官都會問的，我們一定要揚長避短，再有就是我們謙虛中透露著自信，時刻把最優秀的一面展現出來，這樣我們的氣場就會放大，也就是我們隨時都充滿了正能量，相信面試一定都能通過，大家加油，明天繼續分享面試問題，後面分享面試成功了我們如何開展工作，最快適應新的公司，新的環境，新的職位，大家加油！！祝各位擇業的朋友都找到高薪工作！！

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