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面試高薪職位,這樣回答問題,讓面試官優先選擇我們!

面試高薪職位,這樣回答問題,讓面試官優先選擇我們!

春季是各大企業招聘的黃金季節,金三銀四,廣招人才的時候,對擇業的朋友來說是我們跳槽找個好工作的機會,但是很多高管在招聘人才初試的時候,往往會挖一些坑,細節決定成敗,跟大家分享一些招聘初試時候HR一般會在乎的幾個問題,我們大家一定做好針對性的回答,說不定高薪職位就是我們的了。

1.請你自我介紹一下

一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗 ,這些在簡歷上都有,其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關。

但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

2. 你覺得你個性上最大的優點是什麼?

可以這樣回答:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xxxx經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

3. 說說你最大的缺點?

小心回答:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

4. 你對加班的看法?

回答提示:實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班

5. 你對薪資的要求?

如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力; 如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

1.:「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

2.:我受過XXX公司的培訓,不需要進行大量的培訓。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

3.:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的範圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

先記住這幾個點的問題,一般面試官都會問的,我們一定要揚長避短,再有就是我們謙虛中透露著自信,時刻把最優秀的一面展現出來,這樣我們的氣場就會放大,也就是我們隨時都充滿了正能量,相信面試一定都能通過,大家加油,明天繼續分享面試問題,後面分享面試成功了我們如何開展工作,最快適應新的公司,新的環境,新的職位,大家加油!!祝各位擇業的朋友都找到高薪工作!!

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