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國企待遇排名:國網、三大運營和中石化哪家工資高?

國企待遇排名:國網、三大運營和中石化哪家工資高?

大多數人對與移動、國家電網、中石化等國企的印象都是工作輕鬆,工資福利豐厚,現實情況真是這樣嗎?不同行業的國企工作強度不同,工資待遇也不盡相同,但相較互聯網企業而言工作還是比較輕鬆的,工資當然比不上頂級的私企,但總體來說,工資加福利還是很客觀的。

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移動-報考基本條件:

1:2017年應屆生,全日制大學部級以上學歷,其中山西,江蘇,湖北這幾個省招聘(不含專科、專升本、成人聯考及省籌研究所)

2:對應崗位的相關專業

3:要求在2016年8月1日至2017年7月31日間取得國外院校頒發的畢業證書、學位證書和教育部開具的留學回國人員學歷學位認證書(證書在國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證系統中可查詢)。

4:需要四級證書的省份:浙江,廣西,寧夏,遼寧。

5:江蘇,有計算機二級者優先

移動(鐵通):

1:當年畢業的大學部及以上學歷

2:需要四級證書的省份:天津,河北,內蒙,遼寧,吉林,哈爾濱,上海,江蘇,浙江,江西,山東,河南,湖北,湖南,廣東,廣西,海南,重慶,四川

3:需要計算機證書的省份:廣東,重慶

運營商裡面,移動大於聯通大於電信。這可能是大家誤解最嚴重的幾家央企了,主要原因是大家日常接觸比較多,且對其霸王的收費與低劣的服務水平不滿吧。這三家在央企中的待遇基本處於墊底水平,實話說這樣一個夕陽行業,且彼此之間的競爭不斷加劇,期望其薪水、待遇多高基本是一廂情願。新人員工的起薪和增長幅度基本低於1、2線的互聯網企業。

五礦、國網等國企。五礦機構和人員數最少、近年發展好,員工薪酬待遇高,基本與中海油、中石油持平甚至更高。國網整體規模比較大,但待遇與五礦相近,福利而言傳說中購物卡用不完聽起來很誇張,實際肯定沒那麼多。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然,學歷不同,基本工資不同,基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。

除基本工資之外還會有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。

其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題

所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限后可通過「競聘制」進入管理層,

各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考):

1.博士:2 年

2.碩士:3 年

3.大學部:5 年

4.專科:8 年

同時,國家電網實行職稱制,職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

目前,中石化擁有超過106萬名員工,為央企之最,因此人工成本一直居高不下。2011年,中石化在工資、薪金及其他員工福利方面支出3626.3億元,較2010年增長25.8%。

中石化銷售公司一線員工多為加油站加油員,他們多為勞務工。2011年曾有調查稱,北京加油站的加油員月收入在1300元左右。岳陽石化工作10年的大學畢業生,最高工資3200元,一般工資在2600元左右。這一工資水平直到2015年也沒有太大變化。北京地區位置較好的加油站員工月薪會在3000元左右。

以上,就是小編收集的三大運營、國網、中石化三個重要國企的工資待遇水平。在小編看來,以上數據只能代表個例或者平均水平,具體的收入多少,還是和你自身的水平相掛鉤的。與其天天在網路上羨慕別人,不如珍惜有限的時間,多加學習,提高自我,才能有一個好的前程。

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