世界這麼大 你想去看看嗎

我們今天聊得是職場法則前段時間有封很多的辭職信，不知道美妞們有沒有聽過「世界那麼大，我想去看看」，近日，一封情懷十足的辭職信在網上紅了一遍。引發了各位職場人對自己的夢想和現實崗位的思考，世界那麼大，你想去看看嗎這封辭職信引發熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那麼大，我想去看看。有人評這是「史上最具情懷的辭職信，沒有之一」。辭職信作者為2004年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。讓人難以置信的是，如此任性的辭職信，領導最後真批准了。其實我們每個人都有體驗更大的世界的本能，或許此時此刻在平行宇宙里，有無數個你，正在做著你完全想不到的事情。當美妞們對目前的工作現狀表示不滿，想出去轉轉的時候，你不妨問自己三個問題：

第一個問題：從今天早上9點到晚上9點，你做了哪些事情？拿支筆，寫下來。第二個問題：現在的你穿越回上個星期五，和那天的你一起去競爭一份心儀的工作或是一位異性，你覺得你哪裡可以勝過他？第三個問題：如果你是老闆你會招聘你這樣的員工嗎現實中，可能大部分人的生活狀態和這位老師辭職前沒什麼本質上的區別。我們記不清昨天做過什麼，前天吃過什麼，去年和前年好像也沒有什麼分別。卻可以清楚的記得自己14歲的某一個下午的許多許多細節。這說明了什麼？這種被大家習以為常的日復一日的循環式生活，像吞噬我們時間的黑洞，一眨眼便皓首白髮。你的主觀生命流逝的非常快，因為你的大腦在逃避這種機械感。如果意識到一份工作不僅在消耗你的生命力，還在消耗你的生命，那麼美妞們就要考慮一下了去看看這個世界，並不真的要靠你的肉身走遍整個世界的每一寸角落。去遠方，是在給定長度的人生里，儘可能體驗多一些的人生。為什麼大家都喜歡自助餐？我們並不差那一口吃的，我們只是喜歡手握選項的感覺。而這個世界，對所有增加「多樣性」的行為，都是在偷偷鼓勵的。很多時候這種體驗，未必要和錢包掛鉤。有些人的人生是大餐，不用你買單，就有鮑魚海參奉上，但連吃300天，馬路對面的排骨麵也會對你造成不可遏制的吸引。如果此時有個人攔住你，告訴你不可以去馬路對面，鮑魚海參就是你的宿命。你會不會覺得五十米外的小麵館就是你的西藏，你的遠方？所以，不要看到「遠方」就只想到旅遊。去看看這個世界，去扮演一個不一樣的自己。不是靠買一張飛機票就能解決的。有多少人，坐上噴氣式客機，到達這個星球上的另一面，卻只是找個五星級酒店連打七天麻將，或是拿著ipad換一個地方看韓劇而已。至少目前，這位老師已經體驗了一把「裸辭」的感覺。什麼是去看看遠方？假設她想體會一次擺小攤的人生，在她辦完離職手續，從教室走到校門口支起攤位的那一刻，就已經在遠方。做一次不一樣的自己，看看是一種怎樣的人生。做喜歡做的事情是一件美好的事情，走出現見識不一樣的世界，或到自己喜歡的崗位上實現自己的個人理想。可能很多人也會受到這位老師的舞動，出去看看。今天萍萍需要提醒一下大家，「任性」前必須要考慮好這4個問題哦。第一個問題是什麼叫跳槽？是指有更高的職位，更好的薪水在向我們招手。如果冒然辭職，然後慌亂地找一個工作，什麼都不如現在的職位。其中滋味，只有夜深人靜時自己獨吞了。多數人都會有感情用事的時候，辭職的時候更是如此。可是辭職的衝動過去，就會覺得後悔。所以，美妞們要記住不要在情緒激動之際作出重大決定。要記住，辭職之後後悔不迭是司空見慣的。同時，如果沒有很強的經濟背景，沒有另一個單位的正式OFFER，更不要盲目辭職。房子等著付房租，孩子等著奶粉錢，都需要我們捧著這個碗，去找下一個碗。在任何經濟環境下，都有可能求職無門。無論如何，都沒有回頭草可吃。第二個需要提醒美妞們的就是，在辭職前我們需要學會權衡很多人辭職時，只看到別處的風景，看不到自己公司的好處。其實，換一個東家，一樣會感覺別處更好。要多想現在工作的優勢。比如是自己喜歡的工作，比如良好的休假制度，比如離家距離近，比如不需要嚴格坐班，等等。列出一個詳表，告訴自己為什麼要離開，遠方的是不是自己真正想的。也許辭職是一個不錯的選擇，但一定要在權衡利弊之後再行動。第三個注意事項，是美妞們需要作最壞的打算既然已經打算走，不妨和老闆談談自己的心裡話。自己對企業的構想，企業未來應該有的發展可能，企業目前存在的問題，都可以和盤托出。但不要發牢騷，不要說尖酸刻薄毫無價值的話。這次談話會有兩種可能：①老闆覺得你是人材，但過去沒有發現。你會有機會得到升職加薪。這樣一來，不僅不要辭職，反而是中了彩票一般。②老闆覺得無所謂，但至少心裡也會當你是個人材。倘若他有機會碰到你將來的老闆，至少不會在背後臭你。要知道，成就一個人很難，毀一個人就容易得多，不要讓自己在過去老闆心中成為一堆SHI。最後一條美妞們需要注意的，有些美妞為了可以加薪所以用用辭職來要挾老闆，在職場中這樣的情況是大忌有時候，自己做事做得不好，受到了批評，或者工作不順，有的人會覺得獲得力量的唯一方式就是辭職，於是你就向老闆顯示力量。然而，這樣做讓人滿意的時候極少。老闆也許有些吃驚，然而員工離職司空見慣，他們很快便會適應。最可憐的是自己，因為自己根本沒有想到，老闆會一點都沒有挽留之意。