不懂這四個「人性弱點」，永無出頭之日

導讀 她花十分鐘打敗了人性的弱點，但機會來了你有能力抓住嗎？她簡單的方法運用到極致也你也可以複製。

第一，強迫性重複你有嗎？

有一位同事，找的第一任丈夫非常強勢，對她很不尊重。她離婚了，之後又找了一個對他吆三喝六的人。當然後來又分手了，然後找了一個對她整天數落挑剔的人。

她對我說：「我什麼都好，為什麼就是命不好？」然而，轉角也會遇到愛，她遇到了一個讓她清醒的人。

弗洛伊德說，如果我們兒時有一種固定模式，會希望自己在成年時重建和還原那個場景，以完成早期心理創傷的一個修復。

如果你不去打破這個魔咒，你就永遠會在那個循環裡面去循環，只不過是換了事件換了人而已。

她學會真實的對自己，也不能貪心。每天花十分鐘寫下對自己最重要的三件事，並為之行動。哪怕三次行動失敗了，她還會繼續，直到有成功經驗為止。（喜歡這個故事的歡迎評論細節）

其實，大部分技巧都是站在人性弱點的角度，剖析與人相處時，對方心理狀態的通性。下面再介紹幾個你值得警惕的。

第二 登門檻戰術：先提出較小、較少的要求，再猶如台階一級一級提更大要求。

現在的小公司或多或少都會用這個套路，剛開始去的時候，就是簡單的看看資料，玩玩遊戲。輕鬆快樂，等7-15天再提更多的要求。1-2個月之後再提更高的要求。如果你適應不了，最終吃虧的還是自己。

第三 拆屋效應：先提出很大的要求來，接著提出較小、較少的要求。一般用於領導對下屬，聰明人對付老實人。或者給予對方高大上的動機來替代你所要求的事情。

第四 承諾和一致（暗示）人一旦做出承諾，所做的行動都會跟承諾的事保持一致。我們可以暗示的方式要求對方，誘使對方採取某種行動或做出某種表態，而後通過對方內心保持一致的壓力逼對方順從。

比如你去購物，聰明的銷售會加一句，「你的選擇太明智了！」不一定是這句話，但她們一定會把讚美轉向受惠的顧客。更牛的案例出現在兒童教育，汽車等領域。喜歡的也可以交流。

最後，想要不被這些弱點擊倒，你要麼多經歷，要麼多提前準備和交流。一件事，你和十個人交流過後你成功幾率會大很多。歡迎吐槽和評論。