這2種情況下，你最好不要辭職！

很多人都對自己的工作不滿意，就想著要不辭職算了。

有的甚至覺得裸辭也無所謂，只要可以離開這個公司，不再受老闆的氣。

但是，有時候，裸辭並不值得。尤其是下面這兩種情況，可千萬不要裸辭哦。

01 一時衝動

工作中，總是會遇到各種問題，也會受委屈，無緣無故被領導臭罵一頓、遇到不公平的待遇、加班沒有加班費、工作壓力太大太壓抑......辭職的理由一說就是一大把，有時候覺得自己的工作真沒意思，越想就越不滿，乾脆辭職算了。

於是，一時衝動之下，就裸辭了。

其實，這樣做很不好。這在根本上就是逃避，也許前幾天你會覺得無事一身輕了，但你換了一份工作后，還是會出現這種狀況。

而且，從離職那天開始，問題也就來了。如果一個月內沒找到工作，那麼金錢方面就會比較拮据了，還要去補繳五險一金等等，錢沒賺，但花錢的地方還是得花。還有個問題，萬一自己滿意的公司離現在住的地方很遠，還得搬個家，房東卻說，需要提前通知，否則，租房押金不退了......

這時，就真的是啞巴吃黃連——有苦說不出了。這就是一時衝動的後果，衝動是魔鬼啊！

02 定位不清

現在很多人說，自己每天都是在做機械性、重複性的工作，什麼都沒學到，而且還沒什麼晉陞的機會，完全看不到自己的前途，這樣的工作不做也罷。但是，真的是這樣的嗎？

其實，很多人都缺乏職業探索的階段。對自己到底要做什麼職業或者適合什麼職業都不清楚，這就導致了做什麼工作都覺得不滿意，但又找不到一個準確的發展方向。要麼繼續邊做現在的工作邊抱怨，要麼進入頻繁跳槽的死循環，折騰幾年之後反而更加迷茫了。

做一個職業規劃很重要，職場中的個人選擇都應該以自己的職業規劃為準則。

辭職本身並沒有錯，但辭職前你得先想清楚一個問題：辭職了，你的狀態就會變好嗎？

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