五險一金的正確打開方式，據說90%的人不知道

公司來了好幾個應屆畢業生，在簽合同的時候，有個五險一金，她們就問：「這五險一金是做什麼用的啊？要用的時候具體怎麼個流程呢？」

這種百科全書式的問題，也就哥有這個耐心了。想想當初自己也是從小白過來的，就嗚嗚嗚，來做個普及吧！

五險一金就是公司單位對你的一個保障性待遇，也是公司自身實力的一種象徵，所以找公司，看五險一金的待遇是必不可少的。

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。

一金當然就是我們關心買房子的住房公積金啦！公司按照工資比例扣除部分工資，扣除多少公司也要給多少，一起放在住房公積金裡面。

現在的住房公積金不像以前那樣沒法從外地轉，現在是全國都可以轉啦！

並且從公積金貸款，它的利率也是所有貸款機構中最低的，所以一般除了要買房、租房最好就不要動裡面的錢，過個幾年發現，裡面居然有筆巨款，想想就在心裡無恥地笑了！

養老保險就是為你退休生活考慮，由個人和單位共同承擔，按照公司20%，個人工資的8%的比例繳納，繳費基數為員工上一年度平均月工資，並且要交滿15年，才能在退休后領到終身養老金。

並且你交的越多，以後退休拿到的錢就更多。

醫療保險也是單位與個人共同承擔，單位負責其中的9%，個人負責2%。

在限額內可以保險一定比例的費用：

1、門診、急診醫療費用；

2、定點零售藥店購買藥物的費用；

3、基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費用。

像整容、減肥、視力矯正、不育不孕等特殊的醫療費用是不在保障範圍內的。

失業保險是需要交滿一年才能享受到的，比例按照公司1.5%，個人0.5%繳納，失業后在街道登記才能領取。

如果你在合同期內主動辭職，即使你交滿一年也是無法享受到這種保障的，所以裸辭需謹慎啊！

合同期內被辭退或者合同到期雙方都不願續約，這樣是可以領取的。

工傷保險，只要是工作期間出現事故都可以得到保障，那上下班途中呢？只要路線合理，無傷害責任都算工傷！！！這個主要由單位繳納。

1、職業病屬於工傷;

2、因醉酒導致傷亡，不認定為工傷;

3、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工商保險。

生育保險都有哪下保障呢？男員工又怎麼得到保障呢？

女員工生完孩子后，將結婚證、病理、孕期檢查、手術費等材料交給單位就能報銷。同時還有生育保險津貼，包括產假生育津貼、生育醫療費、營養補助和其他補貼。

男員工家裡如果妻子未能有保障，參保的男員工也能報銷門診產前檢查、分娩、流產手術發生的費用。

生育險繳納是全部由公司單位負責的。

1、男女都要繳，滿1年即可享受生育待遇;

2、無業媽媽也能報銷醫療費;

3、男職工可享受陪產假和相應的生育津貼。

當然，如果你想做個自由職業者，每個地方都有固定繳納這些社會保險的地方，也是能得到保障的。

周末就要結束啦！容我再抓點小尾巴去了！