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職場加薪攻略:和老闆談加薪的四個基本套路

關於和老闆談加薪的事,在沒有做好準備之前最好不要去談,談之前至少要做好如下四個方面的準備:

1.四個基本情況必須搞清楚

【1】你這個崗位的行業內薪水如何?你現在拿的是處於什麼水平?這個必須搞清楚,最好拿出依據和數據來。

【2】公司關於薪酬的政策如何?這個你可以與HR進行充分的溝通,或者查閱相關的制度流程和文件,把這個搞清楚不至於老闆問你依據和標準時你心裏面不有底。

【3】為你漲薪的理由要準備得充分?無非是證明你應該漲薪的業績,你的價值在哪兒,你對公司的貢獻,你自己將來的打算,你的職業規劃,如何給公司做更大的貢獻,但萬變不離其宗——你到底值多少錢?面是開多少錢?如何讓自己的薪水與價值匹配?這個核心不能丟。

【4】談薪的時機準備。和老闆談加薪的事,可不是你什麼時候想談就能談成功的,還是要講究一些策略,比如在關鍵的節點上,象春節前、公司的旺季、項目的關鍵節點等等,這個時候成功率要高很多的哦。

2.做好兩手準備

【1】你如何在日後努力工作——這個是前提,去談的時候一定要準備好,這叫下面的。

【2】你如何讓價值和工作匹配——這個是事後的,如果談不成的話,你的態度如何?千萬不要有任何對待工作不認真的想法,成與不成,你的心態都要擺正。

3.走正常的流程

千萬不要一下就到老闆那裡了哦,一定要按照公司的流程,比如把你的漲薪要求先交到HRD那裡,如果HRD短時間內不給你答覆,你跟蹤兩次之後,再去找老闆,小編相信,HRD一定是給老闆說了的,而且老闆是不同意的,如果同意HRD不會拖著不答覆,你去找老闆談加薪的時候,一定要注意這種情況,要把老闆可能駁回你的理由想清楚。

4.成與不成都要有個好的心態

不管最後的結果如何,千萬不要因為漲薪的問題而影響自己的情緒,特別是在老闆面前,一定要高調的表示,非常理解老闆的難處,自己不會因這個事影響工作的,因為老闆知道你這個要求之後,雖然現在沒有答應,但只要你的價值與收入不匹配,時機成熟的時候,一定會滿足你的要求的,不要為了一時的口快說一些過激的話。



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