社保斷交了怎麼辦？前期交的社保該怎麼算？

養老保險已經繳滿15年，是不是可以不用再繳了？在好幾個地方都工作過，退休后該去哪兒領養老金？準備換個城市就業，該怎麼辦理社保轉移手續？……你可能也有類似的疑問，別急別急，小編為你一一解答！

滯納金如何計算

自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之後的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。在實際執行過程中，徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有徵收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。

怎樣辦理社保補繳？

補繳申請條件

①、須由用人單位提出申請；

②、用人單位與補繳個人存在事實勞動關係；

③、省直單位應參保而未參保等原因，導致社保欠繳的，可申請社保補繳。

辦理流程

①、單位提交資料后，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理。

②、補繳申請受理后，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理回執》到保險關係部資料發放窗口領取退回資料。

辦理費用

很多人不知道，社保斷了一定的時間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。（徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。）

換工作社保怎麼辦？

你換公司后，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司諮詢能否補繳。

如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。

月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳后養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休后領取的養老金的檔次跟著降低。

計算公式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

根據案例計算一下

舉個例子來看看交滿15年社保能領多少錢，1995年10月1日後參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

假設李先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公布的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+（15×325）=6789元。

怎麼樣，

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