作為事業單位在編人員，為什麼我還要辭職考公務員？

目前事業單位和公務員二者都屬於公職單位。公職單位和企業的差別是比較明顯的：公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的；公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支；公職人員帶有編製，而企業沒有。可以說事業單位和公務員都是「鐵飯碗」，但是這其中還有一些不同，讓目前許多事業單位在編人員辭職去考公務員！

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第一，編製不同。

公務員是行政編製，是政府機關的正式人員。事業編製是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編製。

第二、待遇不同。

公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編製比事業編製收入要高一些，但是事業單位可以評職稱，職稱越高，收入也就越高。

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第三、晉陞不同

行政編走的是級別，如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級，而事業編走的是職稱，正高級、副高級、中級、助理級、技術員。事業單位的晉陞空間很有限，但是公務員的晉陞機會就更多了。職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。

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