融資消息丨51社保宣布完成1億元C輪融資，致力於產品優化和服務升級

來源丨i黑馬

i黑馬訊 5月26日消息，51社保宣布獲得1億元的C輪融資，本輪融資由智聯招聘投資。同時，51社保表示將與智聯招聘達成戰略合作，智聯招聘將面向平台企業開發社保業務，共同完善人力資源服務產業鏈條。

據悉，51社保此前A、B兩輪融資共計1400萬美元。51社保創始人兼CEO余清泉表示，目前51社保已經實現收支平衡，步入良性發展期。而此輪融資將主要用於51社保布局擴張、產品優化和服務升級，增強效率和品牌優勢，實現100%直營。

隨著2014年進入企業服務元年，越來越多的公司選擇發力社保賽道。從去年獲得B輪融資的金柚網，到5月剛獲得A+輪融資的社保通，為企業提供互聯網化人力服務的競爭逐漸進入白熱化階段。

目前在社保領域主要有三種模式，第一種是傳統社保服務行業採用的「互為代理」的貼牌模式，由覆蓋全國幾百個城市的供應商為客戶提供服務。另一種平台模式為用戶搭建可供自由選擇的平台，引入大量的供應商入駐。第三種也就是51社保所採用的直營模式。

傳統的社保服務模式，是讓售價與供應商採購成本倒掛，主要依靠的是價格補貼戰，而且因為中間派單分拆合併環節，難以提升效率和保證用戶服務。直營模式雖然能夠解決服務質量問題，但是「成本重」一直是難以解決的問題。

51社保的「全直營模式」主要是：在直營城市，從北京派出經理將當地社保服務流程進行梳理，在二線城市，與當地人力資源服務機構合作，不做加盟，必須用 51 的平台、技術系統和標準提供服務。通過全國19.9/人/月統一價格，所有服務唯一編號可追溯、官方操作截圖等方式實現社保服務互聯網化和透明化。

余清泉認為，服務本身就是核心競爭力，只有專註提供「靠譜」的服務，才能贏得市場。

同時，51社保宣布了開放戰略，一方面面向各大平台開放服務能力，打造深度服務；另一方面與其他優秀細分領域服務商開放合作，為客戶提供更多的拓展服務價值。

作為本次融資的投資方，智聯招聘CEO郭盛表示，51社保選擇從小的入口切入，在解決社會問題的同時具有巨大的商業價值，這是決定投資的重要原因。

目前，51社保已經服務了10000多家企業客戶，和超過200家的上市企業。同時，51社保也已經成為智聯、豬八戒、釘釘、北森等平台的生態合作夥伴或戰略服務商。

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