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青島新興青年調研:青島科技大學 創新創業正當時

原標題:青島新興青年調研:青島科技大學 創新創業正當時

5月13日,樂學公益聯合青島科技大學高分子學院的志願者在青科四方校區針對自媒體時代下,新興青年群體發展狀況、社會心態及主要需求進行調研……

5月13日,樂學公益聯合青島科技大學高分子學院的志願者在青科四方校區針對自媒體時代下,新興青年群體發展狀況、社會心態及主要需求進行調研。我們選擇了幾個具有代表性的社團,分別來自愛心社、奇思異想創意協會、科技創新協會和就業研究與培訓協會,並有幸請到了他們的負責人。

科技創新協會以前主要是做一些科技小產品,比如物理實驗室里的小儀器、熒光棒等。目前團隊主要面臨的問題是專業知識不足、能力有限,所以團隊人員目前正積極轉型向創新創業方面發展。平時協會主要舉辦一些有關創新的比賽,在宣傳協會的同時,也使協會發展更加成熟。

奇思創意社是新成立的一個協會,由於處於初期,目前團隊只有十幾個成員。協會主要是收集大學生的一些創新的想法,並對這些想法進行研發和加工,然後提供給有技術的團隊,最終設計出新的產品。協會也與中國小一起舉辦公益活動或科普活動,比如撿垃圾、去海邊採樣方等。協會面臨的主要問題是,人員不足、宣傳力度不夠。目前團隊想要找志同道合的朋友交流一些創新的想法,同時以隊伍形式招募,使大學生更好地了解他們並擴大協會的規模。

就業研究與培訓協會目前主要致力於公益創投並撰寫《最公益》雜誌。雜誌主要記錄市北區公益組織的公益活動。同時協會與市南科技協會合作,在市南區舉辦了少年科學行活動。最近協會打算在市北區舉辦老年科普講堂,主要是給老年人講一些防詐騙知識。協會發展比較成熟並且也在積極完善現有的項目並準備開拓新領域。

愛心社分為敬老、助殘、助盲等小組。在交流中愛心社的前任會長也總結了目前社會上的一些公益組織發展面臨的瓶頸:1.領域瓶頸。公益領域太過寬泛,沒有細分。2.項目瓶頸。項目太集中,沒有創新。3.人才瓶頸。公益流動性差,社工薪津低,導致人才流失嚴重。4.媒體瓶頸。媒體對公益組織的評價好壞對公益組織的發展影響舉足輕重,同時公益組織在運用政府投入的資金方面也面臨很大的輿論壓力。

通過這次交流,我們了解到上述協會的發展現狀和目前公益組織艱難的處境,同時也感受到新興青年群體對未來生活的嚮往和追求。有人說,生活一半是回憶,一半是繼續。我們也應在回憶逝去歲月的同時總結得失繼續向夢想前進。



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