雅虎變天，新任 CEO 賺的會比梅耶爾多一倍

儘管雅虎才剛剛將他們最重要的網路部門脫手，他們付給高級主管的薪資仍是十分慷慨，甚至某些職位的待遇，還變得更加優厚。

雅虎在其未來一周計劃中宣布，等他們與Verizon的交易正式結束，現任首席執行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）便會離職。這個交易中，雅虎將他們的技術及廣告部門賣給了Verizon。完成後，雅虎將只留下阿里巴巴和日本雅虎的股份，以及其餘雜項投資。

交易完成後，雅虎的版圖會縮減不少，新任首席執行官管理上相對省事。梅耶爾的遣散費有2300萬美元，再加上她從雅虎得到價值6900萬美元、尚未執行的股票選擇權，以及她所持價值9700萬美元、離職后便可自由出售的雅虎股份，梅耶爾的凈資產將增加1.89億美元。即使梅耶爾扛起黑客攻擊導致資料外泄責任、自願放棄了約2000萬美元的年度股票分紅，這樣結果看來還是不賴。而且，拜這期間新的認股權授與及股價之賜，這個數字遠超過兩個月前《財富》所預測的1.41億美元。

新任首席執行官托馬斯·麥金尼（Thomas McInerney）或許會獲得更好的待遇。麥金尼上一份工作是旗下擁有Match.com、Vimeo、Daily Beast、Investopedia等多個品牌的網路媒體集團IAC的首席主管。根據周一（3/13）公布的文件，麥金尼接任雅虎首席執行官后，起薪將是每年200萬美元，是梅耶爾現在薪水的兩倍。

這份文件顯示，假設麥金尼真的賺進談好的薪酬，雅虎第一年將付給他400萬美元，等於是雙倍起薪，比梅耶爾今年300萬美元年薪與現金紅利，足足多了四分之一。此外，假如年度績效達標，麥金尼還能獲得2400萬美元的長期激勵獎金。而在2015年，雅虎公布與 Verizon 公司的交易前，梅耶爾的長期激勵獎金也只有麥金尼的一半。

暫且拋開性別薪資差的議題。梅耶爾接任時，雅虎正陷入危機，她所面對的幾乎是不可能的任務，事後來看，梅耶爾並未成功力挽狂瀾。與之相較，麥金尼在雅虎與 Verizon 交易後接任，他幾乎不需要有任何錶現，就能穩穩賺進薪水。

畢竟，麥金尼將要經營的雅虎，已非昔日的營運企業，反而會是近似於共同基金的投資型企業。事實上，即將改名為「Altaba」的雅虎，已經開始稱未來版本的自己為「基金」。但與其他基金有所不同，股票代碼為AABA的Altaba並不會購入新的股票，也「不傾向出售」持有的阿里巴巴與日本雅虎股權。

簡言之，麥金尼只需要管理一個會自行運作的基金，就能賺進大筆收入。依據雅虎周一公開的文件所描述，麥金尼似乎更像是個「榮譽管家」，他只需確保營運順利，沒有出紕漏。雅虎內部宣布，Altaba基金將仰賴執行團隊「監控基金投資狀況」，但不確定這樣的「監控」將持續多久。雅虎表示，一部份的基金（包括需要更積極管理的有價證券）甚至不會由公司內部管理，而是外包給第三方的投資顧問處理。

雅虎的發言人不願對此回應，但消息人士指出，麥金尼除了管理基金外，還要負責讓Altaba從雅虎網路事業債務麻煩事解套，從個資泄漏的集體訴訟到與主管機關持續溝通。

Altaba基金將管理超過600億美元的資產，其中包括價值超過400億美元的阿里巴巴股票。相形之下，旗下管理超過5兆美元、且大多也是甚少操作的被動基金資產的全球最大投資管理公司BlackRock，其執行長Larry Fink，2015年年薪也不過90萬美元，還不到麥金尼起薪的一半，更別說全年2600萬美元的薪酬。據彭博社報導，擁有3.8兆美元資產、未掛牌上市的被動式基金巨頭先鋒（Vanguard），他們的執行長Bill McNabb 2015年的收入大約是1000萬到1500萬美元。

貝萊德與先鋒投資除了管理資產規模遠超過Altaba，他們與Altaba還有一個顯著的差異：他們是多元而複雜的企業體，產品與營運遍布世界。況且，他們的執行團隊與母公司的利益緊緊相依，麥金尼則不然。麥金尼或許能享有優厚的待遇，但是身為Altaba的首席執行官，他的成功卻要仰賴日本雅虎和阿里巴巴。

文：Jen Wieczner譯：Tony

Via財富