復星利潤破百億CEO離職 郭廣昌稱要給年輕人更多機會

華夏時報（）記者張傑 北京報道

復星國際有限公司（00656）下半年將主業會轉移到保健、金融及休閑三大產業的同時，其業績正迎來了史無前例的發展。

3月29日，復星國際發布2016年全年業績公告。其中歸屬於母公司股東之利潤為102.7億元人民幣，同比增幅達27.7%。

雖然復星獲得利潤突破百億大關、近5年複合年增長率為24.7%的好成績，但債務久期進一步拉長的隱憂也進一步凸顯，啟用新生代擔任集團聯席總裁，最終能否解困還待解。

利潤首次突破百億

在調整完主業之後，雖然全球經濟還在深度調整期，但復興集團最終還是憑藉敏銳的眼光延續了此前高速增長的態勢。

年報顯示，復星國際2016年全年歸屬於母公司股東之利潤為102.7億元人民幣，歷史上首次突破百億大關，同比增幅達27.7%，近5年複合年增長率達到24.7%。

截至去年12月31日，集團總資產達到4867.8億元，同比增長19.5%，歸屬於母公司股東之權益達923.7億元人民幣，同比增加超兩成。

對於此次之所以再次出現高盈利的原因，復星集團相關人士在接受媒體採訪時表示，去年一年，為了保持集團業務持續增長，復星醫藥在醫藥製造板塊的研發投入達到9.63億元，較2015年增長高達38%。截至目前，復星醫藥18個製劑銷售過億元，22個項目正在展開臨床試驗。

數據顯示，特別是復星集團的「健康、快樂和富足」 板塊，其總資產較2015年上升28.8%，已超復星集團總資產的80.0%，並已成為復星最重要的利潤來源，貢獻逾 76.0%。

不過值得一提的是，雖然復星集團業績再次創出新高，但記者從年報中發現，其債務持久期卻進一步被拉長，其中長期債務佔比達到65.3%，同比增加7.9個百分點。

對此，有業內人士對記者分析說，從目前復星集團的業績增長來看，確實是可喜的，但從其負債持續增高的態勢來說，其未來發展的隱憂也會使得其公司發展暗流涌動。

「長期債務的進一步拉長，對於公司來說是好事，但復興的負債不但比例高，而且持續增加的態勢，這其實給復星集團未來發展埋了一個不定時的炸彈，如果復星集團不能快速的解決，一旦公司利潤不能實現高速發展的快增長，或許復星集團會因為債務問題而陷入不良的連鎖反應。」另有人士對記者直言。

梁信軍離職

就在業績發布的前一天，也就是28日晚11時05分，時任公司CEO梁信軍發全體員工信，稱從今日起，因身體原因，將辭任在復星管理層和董事會工作。

眾所周知，當年與郭廣昌共同創業的三個人中已經有兩人退出。資料顯示，此前與郭廣昌共同創業的不但有在前一夜辭職的梁信軍，而且還有一位此前擔任執行董事和聯席總裁的范偉。

資料顯示，從2013年5月份開始他由執行董事調任為非執行董事，同時不再擔任公司聯席總裁，此後，又低調的離職。

有意思的是，此次梁信軍的辭職原因與此前范偉的辭職如出一轍，都是「考慮到身體健康因素」這也其實證明此前與郭廣昌同當年同時創業的三個人，已經有兩個人有爭議的離職。

即使如此，但復星集團董事長郭廣昌還是在發布會上表示，去年公司利潤突破100億元的成績令人滿意，同時預期在未來幾年業務仍會高速增長。他認為復星國際的股價被嚴重低估了，「短期我說不清楚，我個人認為復星國際的價值是被嚴重低估的，我對未來是充滿信心的。」

即使當時郭廣昌為復星集團的股票發表言論，但似乎也不能阻擋其股價的大幅變動。3月29日，復星系個股紛紛下挫，復星醫藥A股開盤后一度下跌超過4%，復星國際H股在高開后也一度翻綠。截至昨天收盤，復星醫藥A股下跌2.35%，復星醫藥H股下跌3.45%，但復星國際H股昨天下午開始翻紅，最終全天上漲了2.09%。

新生代續力

記者了解到，在3月29日業績發布會當天，復星國際董事會還宣布，執行董事陳啟宇和徐曉亮擔任復星集團聯席總裁，接替梁信軍職務。

「此次復星集團換帥，此舉顯然是蓄力，復星集團也是怕在高增長之後不能延續，最終不得不更新換代，延續復星集團的高增長生命力。」有業內人士對記者分析說，不過，新的接班人能不能將目前的高業績延續，目前看來還是未知數。

在業績發布會當日，汪群斌以CEO身份亮相。同時，郭廣昌也表示，公司新增了龔平、康嵐、李海峰、潘東輝、錢建農、秦學棠、唐斌、王燦、張厚林等8位高級副總裁，以及辜校旭、李濤和姚文平3位副總裁，他們將在復星的全球化和智造復星全球幸福生態圈中發揮更積極的作用。

根據資料顯示，郭廣昌、梁信軍、汪群斌、范偉四人被稱為「復星四劍客」。此外，陳啟宇和徐曉亮分別在1994年和1998年加入復星，是復星內部成長起來的年輕一代。另外李開復為被任命獨立非執行董事，任命於3月28日起生效。

郭廣昌表示，復星合伙人是企業使命和戰略的實踐者，復星合伙人並非終身制，每年會有新增和退出。「梁信軍的離開短期對復星來說是有影響的，不過公司要給年輕人更多機會，我對新生代管理層充滿期待。」他說。

復星集團也根據新人的策略提出新的發展思路。記者獲悉，2016年，復星提出「深度智造C2M幸福生態系統」。

其實，復星集團作為較早意識到C2M機會的企業，復星早已在此領域布局，包括投資大健康領域的親寶寶、微醫，以及酷特智慧、陽光印網和構家網等。

不過，也有人士對記者分析說，雖然此次復星集團換帥，但是面對新生代的上位，復星集團能否延續此前的輝煌仍仍需要等待。

積極布局新生代接棒的復星集團，真的能延續目前業績發展的輝煌嗎？對此，本報記者將持續關注。

責任編輯：黃興利 主編：寒豐