想成為一個好園長，你得這樣做！

園長是幼稚園的核心人物，更是幼稚園發展方向的引導者，很大程度上，她的存在決定了幼稚園的未來。也可以說，園長不僅僅是一個幼稚園的最高領導者和決策者，更是一個幼稚園的構造者和發展者。那做一個好園長的關鍵是什麼呢？

自身素養

俗話說的好，近朱者赤，近墨者黑。只有本身素質就高的園長，才能培養出高素質的老師，才能教出高素質的孩子。

作為一名園長，一定要具備較強的文化素養和專業水平，擁有強烈的事業心、責任心及良好的道德修養和工作作風，只有這樣，才能更好的培養出高素質的幼師！

教學理念

獨特的教學理念才能吸引人，雖然說，一所幼稚園的教學理念並不能代表園長自身的工作水平，但也只有具有獨特幼稚園教育思想的園長，才能創造出更有智慧的辦園理念，

辦園理念有特色，教學理念有智慧，這樣才能在眾多幼稚園中脫穎而出，更加吸引家長的目光。有智慧有想法，才能讓工作有出發點和落腳點，更讓園所的發展有了理論基礎。

管理能力

幼稚園制度管理必須從實際出發，最適合的才是最好的，所以園所制度一定要根據園中情況來制定，不能生搬硬套其它園所的制度，或者是全憑想象來自由制定。

幼師多以女性為主，她們感情細膩，自尊心強，爭強好勝心也比較強烈，所以園長在管理幼師的時候，要擺正自己的位置，注意換位思考。

作為幼稚園的管理者，一定要把保護孩子的生命和健康放在工作的首位。孩子，是一個園所的根基，所有的一切都是圍繞孩子來進行的，園長一定要認清什麼才是最重要的。

個人能力

領導力，是領導者素質的核心，是通過其所領導的員工的努力而成功的。身為園長，必須要有領導整個團隊的能力。

親和力，源自於人對人的認同和尊重，是一種發自內心的特殊秉賦和素養。真正具有親和力的園長，才能拉近人與人之間的距離，讓心與心之間更近。

凝聚力，是將所有人都能聚集到一起，並且讓大家對自己具有信賴性、依從性乃至服從性！有魅力的園長必定是一個具有凝聚力的人。

影響力，可以用自己的行動，來影響他人，改變他人的思想和行動。一個好園長，只要方法得當，安排到位，一定可以改變自己的員工，讓她們變得更加優秀。

做園長，光憑一腔熱血是不夠的，一個成功的幼稚園，一定有一個合格的園長！想要成為一個好園長，就一定要讓自己成為一個優秀的人！

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